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本人在富士康自离,之后跑了自离单,这样的情况属于自离还是正常离职啊?
如题,望解答,谢谢。
跑自离单只是把工牌交回富士康,
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推荐答案 2015-08-19
是自离,集团员工正常离职,需提前一个月向部门主管申请离职。相对自离就比较简单了,楼主拿的是自离单,一定是自离。希望帮到你!
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其他回答
第1个回答 2015-08-19
是自离,集团员工正常离职,需提前一个月向部门主管申请离职。相对自离就比较简单了,楼主拿的是自离单,一定是自离。希望帮到你!
第2个回答 2015-08-19
算正常自离
第3个回答 2015-08-19
自离自离
第4个回答 2015-08-19
自离
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相似回答
本人在富士康自离,之后跑了自离单,这样的情况属于
非
正常离职
吗?
答:
这不属于非正常离职,这叫正常离职
,非正常离职一般都是富土康遣散了你,或者你被除名了。
富士康自离
和
正常离职
有什么区别
答:
富士康自离
和
正常离职
有什么区别如下:1、性质不同:离职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职。2、待遇不同:离职是双方协商解除劳动合同。自离是劳动方未与用工方协商,单方面解除劳动合同。3、主体不同:解除劳动合同的运用主体可以是用人单位,也...
在富士康跑自离单
是什么慨念?
答:
连续矿工3天,或者3个月内矿工4天为自离
,如果你的直属主管有意思留你,就会把你的矿工报事假,如果不想留你,就会直接给你报矿工。然后人资会通知你,问你什么情况,确认你是不是真的要自离,问你还想不想继续做,你确认要自离后,他们会让你回去签自离单,并现场确认你的加班以及正常班天数,最...
本人
现在在龙华
富士康
!打算
自离
今天没
去
上班,线长给我打电话说自离不...
答:
连续旷工三天或者累积旷工四天就能算作自离
。现场人士系统中报了自离,满足上面条件之后,老板会在系统中签核,然后你就可以跑自离单了。自离单需要跟你们助理要,或者你们产线都行,你们线长那么讲是因为你没打招呼就没去上班,这样做不好。有问题可以讲出来,千万不要自作主张,富士康很忌讳这样子做。
富士康自离
没有收到信息可以
去跑自离单
吗
答:
可以的,只要
在富士康
连续三天没有上班或者3个月内有4天旷工,就算是
自离,
过两天就开处罚
单了,
就可以跑单了
,富士康跑自离单
过程需要半小时。1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天
属于自离
)2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收...
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富士康跑自离单需要带什么
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