为什么45岁以上的人难找工作呢？

Question

如题所述

Answer 1

难找工作时因为没有经验，计数不够精湛。年龄越大越难找工作其实只是对于一些门槛低的工作是这样，尤其是未来机器人时代，很多低端岗位会被机器人替代，如果有技能、有经验，反而是年龄大些专业度更高，尤其是一些高端岗位，年龄大了，反而不是你找工作，而是工作找你，猎头挖你。所以难不难找工作不在于年龄，而在于这个人，这个人能给企业创造多大价值？所以先提高自己的含金量很关键。

Answer 2

原因很多，最主要的还是因为年龄大了，老板怕不好指挥，毕竟45岁以上的人都有年都有阅历，年纪也挺大了，都是从年纪轻不懂事的时候开始做起。可以说是人生的见多识广。还在一个企业里面，老板确确试试，不喜欢那些聪明的人，他要的是就是一个年纪轻的人能听话，老板说怎么干他就怎么干。

Answer 3

难找工作时因为没有经验，计数不够精湛。年龄越大越难找工作其实只是对于一些门槛低的工作是这样，尤其是未来机器人时代，很多低端岗位会被机器人替代，如果有技能、有经验，反而是年龄大些专业度更高，尤其是一些高端岗位，年龄大了，反而不是你找工作，而是工作找你，猎头挖你。所以难不难找工作不在于年龄，而在于这个人，这个人能给企业创造多大价值？所以先提高自己的含金量很关键。

Answer 4

因年龄大，用人单位招一个人培训，工作不多少年。年龄大反应慢，在各方面都会有一定难度。身体不行了！重活干不了！，离退休不远了！上有老下有小！日子不好过！哪里赚钱上那干！工作不稳定。这个年龄的知识在现代企业已经很不实用了，岁数比较大后性格行为变得不可塑，还有岁数大了，老板岁数小，不好指挥。

Answer 5

因为一般人到这个年龄，形成自己的一套习惯和做事风格，在可塑性、适应力方面相对于刚毕业的或工作不久的人而言，会差点；在抗压能力方面不如更年轻的30岁以下的人。年龄限制了大龄打工人的发挥，同时也给公司企业厂家带来小的麻烦，也给大龄人增加了不少压力。