每个人的性格不同，有的人很直率，有的人做事很婉转，直率的人最容易得罪人了。直率的人心地都不坏，对人也很热情，但是因为不懂得人心，所以在为人处事上经常会得罪人，这种表现就是，说话不假思索，脱口而出。如果真的得罪了同事，那么不妨和同事开诚布公的谈一谈，把自己的真实意图对他说清楚，并且告诉他自己就是这样性格的人，路遥知马力，日久见人心，相信你朋友就会懂得你。
1、朋友是走心的，懂你的人自然懂
很多朋友都是直率的性格，喜欢说什么就说什么，不会顾及任何事情。因为我们把同事当成是比较熟悉的人，所以在讨论一些观点的时候，就会很直率的表达。往往会伤到别人的心，而我们却不知道。当对方不理我们的时候，我们才意识到自己做错了事情。这种情况，如果我们刻意的去解释，向人家道歉，也不一定会得到人家的原谅，就坚信自己懂我们的人自然就懂，不懂我们的人我们也不强求，解释这种东西越描越黑。
2、解铃还须系铃人，主动解释，误会解开雨过天晴
同事之间每天都会相见，因为自己的直率而害同事产生误会，和我们闹了矛盾。这个时候应该主动去化解这个矛盾，主动找同事把话聊开，讲出自己的性格就是这样直爽的人，积极的寻求同事的谅解。要主动，真诚的和同事解释，告诉同事，自己就是这样一个直率的人，因为心无城府，把同事当成了自己最熟悉的人，所以才口无遮拦，做出了使同事不开心的事情。相信面对你的真诚，你的同事就会能够理解你，原谅你。
职场上的关系比较难处，直爽的人是会比较吃亏一些，所以，在人际交往中一定要多注意。尽量做到多做事，少说话，听朋友说，听同事说，少发表自己的观点，扬长避短，就会能够和同事和谐共处。
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第1个回答 2019-10-09
好话不一定好听，有时候过于直白确实容易得罪人，但是我还是赞同为人要坦率，特别受不了拐弯抹角的人。所以如果因为说了真话得罪了同事，我就会索性坦率到底，就把真实想法解释给她，告诉她我不是恶意，也不会花言巧语。
第2个回答 2019-10-09
既然坦率，那就直来直去啊，直接过去说上次我太直了，不好意思，我是想……吧啦吧啦，有话直说才符合你的人设嘛。
第3个回答 2019-10-10
我觉得得罪了同事一定要想办法缓和关系。毕竟以后还要一起做事情，关系太僵也不行。可以找机会请同事吃个饭，大家把事情聊开就好了。
第4个回答 2019-10-09
送张购物卡，有利益，才能原谅你，不然你去道歉反而惹人厌
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