MBA提前面试主要分为三个部分:(1)网申材(2)个人面试(3)小组面试网申材料:网申材料要注意真实并且有逻辑,根据不同的MBA院校的招生理念展示自身的实力。
一定要清楚自己的优势并且很有逻辑填在材料里。个人面试:2~3分钟的自我介绍,个人面试问答环节。
5分钟的英语面试,要注意积极热情并且面带微笑,自信从容,有逻辑,突出优势的同时把控好时间。
小组面试:时间60分钟,一般都是10分钟的审题以及写观点,每一个人1.5分钟到2分钟时间用来陈述观点(11~15分钟)。
25分钟的自由讨论,5分钟的总结报告,5分钟补充,要注意合作共赢安排分工。
关于mba提前面试的一些小技巧,可以到社科赛斯咨询一下。北京社科赛斯教育科技有限公司成立于2002年,核心业务涵盖考研全程规划、考研试题教研、教材规划出版、考研教学实践、研究生入学专业课辅导、复试(面试)规划指导、考研资讯发布等,是一家线上线下结合的综合性硕士入学规划、辅导机构。
社科赛斯MBA提前面试辅导内容:考生背景评估,帮助择校;一对一材料修改,亮点提升;面试专业课辅导;一对多真实模拟面试。面试辅导班型有:私密直通车班、钻石直通车班、VIP精品直通车班、面试直通车班、面试精品班。
社科赛斯MBA笔试辅导内容:英语二+管理类综合能力(数学+逻辑+写作)各科目的辅导。从基础阶段循序渐进,提练考点精华、重点、难点、得分点归纳总结,用有限的时间快速提练精华。笔试辅导班型有:词汇提高班、基础梳理班、系统强化班、模考讲评班、串讲点题班、笔试全程联报精品班、线上全程直播精品课、零基础速成班、十一密训营、30天魔鬼密训营、考前6天密训营。
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MBA提前面试需要的材料如下:
(1)高等教育阶段(大专、本科、硕士、博士)所有毕业证书及学位证书+成绩单原件。
(2)收入证明(应为最近连续6-12个月薪资证明或年薪证明,应由所在公司人事部门或财务部门盖章证明。如公司无法提供相关证明,则本人的入职合同、注明职位及薪资的Offer、年终薪资调整证明、个人所得税税单等皆可。)(尽量写年薪,可以把奖金,年终奖等写入,也不要太夸大。)
(3)(若有)英语及小语种证书原件可提交。
(4)若本人创业,需提供公司营业执照、验资报告或股份协议、最近一年的年审报表。
(5)若有海外经历,需提供护照原件及其它证明材料(学习证明或单位证明)。
(6)申请人最近名片一张及照片(建议拍一个职业证件照,可以登录学校申请系统查询尺寸要求);
(7)所有高等教育阶段完整成绩总表(例如学历为专升本,则须提供专科及本科两份成绩单),必需是由学校档案所在处出具的盖有红章的成绩单;(建议:可准备多份,留以备用。一般找学校档案管理处或教务处,说是考研用,老师都懂的。)(学校在外地的可以电话学校教务处或档案处)(上外MBA提前面试不需要成绩单。)
(8)所在公司组织结构图,并标注本人位置。
(9)两封推荐信(请仔细阅读推荐人须知,目前大部分学校推荐信是申请系统内由申请人在线点发送将推荐信发给推荐人邮箱,然后由推荐人在线填写提交完成,每个学校的推荐信都有自己固定的格式,同学可以先填写自己的邮箱测试查看一下推荐信的样式!然后再把邮箱地址改为推荐人邮箱。)【注意:只有推荐人提交了推荐信,整个申请材料才能提交,所以你的推荐人尽量在你材料提交日之前1~2天之前完成,别耽误你申请提交了】
(10)奖励、职业资格证书及职称等,需提供奖状或证书原件。
(11)其他能证明您才华的资料(论文,专利等)。
(12)(若有)英语及小语种证书原件可提交。
(13)若本人创业,需提供公司营业执照、验资报告或股份协议、最近一年的年审报表。
(14)若有海外经历,需提供护照原件及其它证明材料(学习证明或单位证明)。
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MBA面试申请材料要求分别由基本信息、申请短文、附件(含推荐信、组织结构图等)三部分构成。其中,申请短文是考官更深入了解申请者,更完善地表达自己的一个机会。对于教育和职业背景不是特别突出的考生,申请短文显然是打动考官的重要机会,如果短文的前几行都看不进去,后面无论设计得多好,效率都会大打折扣。因此申请短文要言简意赅展现自己的综合实力、并极具吸引力。
对于同学们来说,想要进入名校,提前面试是你们必须要经历的一个门槛,今天百科老师就带大家看一下提前面试申请材料上有哪些需要你注意的“大坑”,千万别踩~
内容造假问题
有些学员害怕自己没有通过不了,选择内容造假,这是申请材料中最忌讳的事情!高校的评委大多有着多年的材料评估经验,早就练就一双火眼金睛,你耍的一些小聪明被识破的几率很大,会直接导致申请失败,会为你以后的申请增加了难度
同样,为了隐藏自己的弱点,故意隐瞒一些信息,使得申请材料中的信息表达不完整,会让评委感到疑惑,也会影响到考官对你材料的评估
学校看重的是一个考生的整体素质,想要制作出一份令人满意的申请材料,那你就应该在下面多做准备,可以参考优秀的申请材料或者结合MBA面试辅导老师的意见,对“自己的短板”进行客观描述,同时加以其他优势的辅佐。
申请材料是老师对一个学生的第一印象,在展示自己或写申请短文时,如果只是罗列一些项目,或者一些众所周知的东西,没有什么说服力,也会让老师认为你对自己的定位不够清晰。
我们要知道,招生委员会的老师每天会看一大堆材料,这些材料中可能有80%的内容会相同或者相似,很容易存在审美疲劳。要在众多申请者中脱颖而出,最好是要有自己的独特之处。
在挖掘材料时,聪明的学员应该多问自己几个为什么。在罗列项目时,也尽量用STAR法则去做一个陈述,在情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项上进行延展扩充,多维度展现你与工作相关的具体信息和能力。
同时,要展现出自己的深度思考能力,比如作为传统企业的互联网部经理,你给部门带来了什么转变?你在品牌宣传上做了哪些突破?与行业内同等力企业对标,你的优势和劣势是什么?这些都是应该深入思考并仔细打磨成文的。
推荐信中的语言
推荐信是申请材料中唯一一份可以提供他人客观描述的材料,和其他材料一起,塑造了一个全面立体的申请者形象。
非常遗憾的是,由于中国教育一直所倡导的写作习惯原因,有相当大一部分推荐信,都是用是非常空洞的形容词堆砌起来,基本囊括了所有的能想到的优点:工作勤奋,良好的沟通能力,组织协调能力,很强的责任心与上进心,学习能力强等等。这些都是很假大空的东西.
好的推荐信,行文更强调事情的描述和细节的把握,推荐信必须把事情的整个画面描述出来,并写出从中的启发,而不应一味强调申请者有多牛多优秀。
总之,写优点时,最好聚焦,不写太多,只写特别突出的;多用具体的事例来支撑你的观点。比如你的推荐人说你非常努力,就可以举例在业余时间通过刻苦自学通过了什么等等,更加具有说服力。
自视太高,不精心准备材料
在提前面试中,我们确实碰到过一些自身履历过硬的学生,因为太过自信而忽略了对申请材料的准备,导致申请不成功。
再好的背景,如果不能在申请材料中充分、清晰地表现出来,那么有和没有,其实没什么区别。
另外,太过简单的申请材料也会让评委误认为考生不重视本次申请。正确的心态应该是谦卑而慎重,把自己的优势切实发挥出来!
拖延症严重的你,到最后才准备材料
拖延症可以说是当代人的普遍病症之一,但是,既然已经决定参加MBA考试,那么就一定要制定规划,不能以工作忙事情多等理由一拖再拖。
申请材料一定要尽早动手写,多留点时间进行修改。这就好像一架好钢琴,一定要通过一个高明的调音师,进行多次精心调整后,才能发出最美妙的声音。
商学院对申请论文一般都有字数的限制,那么多的内容,那么少的字数要求,怎么才能把每句话都说到点子上,让每个字都发挥其应该有的作用,还是要费一番心思的了。
往往在第一遍完成草稿后,当时是觉得很完美,可是过了一周后再看,就觉得写的很肤浅了。
其实,写作的过程也是一个思考的过程,那些论文的题目,让作者有更多的时间来思考自己的职业规划和自己的性格特点,思考的时间长了能更深入,写出来的申请材料的质量也越高。
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