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国有企业雇佣农民工不到退休年龄辞退的有什么补偿吗?
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推荐答案 2020-05-29
签了合同没?签了劳动合同的,单位辞退需要出具解除劳动合同书,然后到社保局办理领取失业金
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不到年龄
被工厂
辞退
员工有没有
退休
金?
答:
1、如果是员工犯错被辞退,也就是按照《劳动合同法》第三十九条情况,这个是没有经济补偿金的
。2、如果是企业主动提出解除劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条情况,这个是可以主张经济补偿金的,补偿标准按照四十七条之规定进行补偿(基本是一年工龄补偿一个月工资)3、如果是企业违法解除劳动合同,这个...
农民工
无
退休
金六十岁以上被
辞退
能拿到
补偿
金
吗?
答:
农民工无退休金。60岁以上被辞退,当然是可以拿到补偿金的
。因为农民工本来就没有退休金的,60岁以上如果被辞退的话。他们当然是可以拿到一定的补偿金的。具体的补偿金可以进行协商,也可以按照法律进行补偿。
国有企业雇佣农民工不到退休年龄辞退的有什么补偿吗?
答:
签了合同没?签了劳动合同的,
单位辞退需要出具解除劳动合同书,然后到社保局办理领取失业金
...大为由
辞退
算不算违法辞退,是否可以申请经济
补偿?
答:
这是违法的。您有权要求单位依法履行劳动合同,或者要求单位支付经济补偿
。您可以向当地劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。同时,建议您保存好相关证据,包括劳动合同、辞退通知书等文件,以及证明自己年龄未到达法定退休年龄的证明文件,以便在申请经济补偿或维权时使用。
请问我到五十八岁了单位无理由
辞退
我
有什么补偿吗?
答:
1:员工在未达到退休年龄被单位无理由辞退是可以得到赔偿的,应赔偿如下:公司需要支付双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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