事业单位公休假与工作年限的关系？

Question

公休假与工作年限挂钩，请问此处的工作年限是指的交社保年限还是实际工作年限？？
比如：本人在民办企业工作六年，但没有交社保，是否算工作年限，是否可以折算到公休假天数中？？

请回答关键问题：
没有交社保，是否算工作年限，是否可以折算累积到公休假天数中？？

Answer 1

事业单位休年假，一年以上到十年以下五天，十年到20年之间十天，20年工龄以上的休假15天

Answer 2

应该是你进入事业单位编制后的工作年限，其他没有编制不会算工作年限的。

Answer 3

一般根据社保认定工作年限的哦。

Answer 4

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：

　　1、累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；

　　2、连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；

　　3、连续工作已满20年的，可享有15天年假。

　　需要注意的是，用人单位不能安排年假的，则应按法定假日计算三倍加班费，法定节假日不计入年假。本回答被网友采纳