邢台一家医院要求员工每天需要转发医院公众号的文章以及发布2篇原创朋友圈,宣传医院,并要求每周需要添加350人,最后需要加满5000人,没有完成规定的话就会被扣工资。
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医院有点可克,但并不荒唐。
微商的刷公众晒钱,分享顾客试用情况等等。
小卖家刷公众,分享上新,麻豆展示,信用及买家评价等等。
做培训学校的老师刷公众,整天刷课程,刷留学名额,刷展会活动,客户答谢等等。
演员公众发刷脸照,刷别人脸照,刷隔壁脸照,刷丑闻照,刷洗白照等等。
创业公众,整日发创业鸡汤,路演指南,技术灵魂等等。
企业家公众,整日刷慈善,刷投资青年,刷恩爱,刷存在,刷一切......
这不就是常态么?医院是提要求,转公众帮医院宣传,上面我说这些全是主动的,荒唐么?荒唐,因为浪费了别人的时间,就像城市小广告一样骚扰人们的生活。无奈么?无奈,因为生活所迫,必须要这么做。竞争如此激烈的时代,一个全民创业的时代,不宣传不营销分分钟倒闭,那么强制性让医院员工用朋友圈宣传违法么?首先根据职业操守来说,做为医院的员工爱岗敬业是必须的,但是为医院宣传当然应该出于自愿,而不是强迫。其次医院的工作人员不是销售,而医院也没有安排“人头指标”扣工资的权力。最后我认为奖惩要分开,如果是奖金鼓励分享,无意愿分享的不予以克扣,才是最佳方案。