为什么本科生比研究生的就业概率要高？

Question

如题所述

Answer 1

研究生就业不如本科生吃香，有3方面原因

1.综合能力不足

有一部分人学历很高，但其他方面的能力确实短板，比如情商、处事能力、沟通能力、组织能力等等，学历高不代表一个人在真正工作时的工作能力强。

本科生虽然学历上没有研究生高，但很多本科生能够意识到自己的优势和劣势，在求职中规避自己的劣势，这也是一种能力，更是用人单位所看重的一点。

2.找工作时眼高手低

一些拥有研究生学历的同学认为自己顶着名校的光环，在找工作时就具备高出别人的优势，用人单位也会对自己高看一眼。

导致很多宝贵的工作机会来到自己面前时，他们都没有及时抓住，错失了很多机遇，找工作时切忌眼高手低，基层岗位依然有广阔的发展，想要毕业就进入管理岗并不是那么容易的。

3.没有做好充分的求职准备

在当下的就业形势中，即便是研究生学历也需要提前做好充分的求职准备才行，很多本科生之所以在就业时吃香的部分原因则是他们懂得提前规划，提前做好准备。

当机会到来的时候，能够稳稳地把握住机会，这种能力与学历无关，再加上如今越来越多的企业更看重应聘者的第一学历，研究生也就没那么吃香了。

Answer 2

这不能统一而论。

总的来说研究生的就业几率要大些，就业质量也更好，就业后的待遇大都也比本科生要好。

但是也有些研究生高不成低不就，很难放下自己研究生的身段去干一些普通的工作。

还是需要个人努力，不管是研究生还是本科生，努力就会得到回报

Answer 3

认为这个也不是绝对的，本科生的就业率也不见得就比研究生的就业率高，可能由于研究生他们的能力较强，觉得自己付出的多了，没想到更多的回报，所以呢，相比较而言，他们的选择要求也会更高一些，所以他们职业力的更低一些

Answer 4

只看就业率本科生当然更高，他们更早就业，在大学期间学的东西没有研究生深、扎实，就业岗位相对也不是核心技术岗，岗位要求没那么高，更容易就业。还有一点，研究生可能对自己的职业规划有更高要求，不会盲目就业，而是有目标的。

Answer 5

本科生就业率高，是因为他们知道自己的优势，并不高，所以能够就业就可以了。而研究生，因为他们一直希望找到更好的工作。他们对自己的要求很严格，所以不想过早就业。