要看你自己工作的具体情况和你退休地点的政策落实情况!
一、为什么要看自己工作的具体情况?
因为既然你是灵活的再就业女性,那就说明你之前已经就业了。那你以前工作过。女性在企业从事生产岗位工作5至10年以上的,大多数地方规定50岁即可退休。 换句话说,你在下岗前在企业做过生产岗位,或者在特殊岗位工作过8到10年,档案里有明确记录。
经当地社会事务部门批准,可以提前50岁退休。 相反,没有这样的工作经历,或者你有过这些生产岗位或者特殊的工作经历,但是档案里没有明确的记录。一般情况下不允许提前退休,即女灵活就业人员55岁退休。
二、为什么说要看当地落实?
这是因为我国现行的社会保障制度是由省、自治区协调的,各省、自治区和部分地级市的政策执行情况是不同的。女性灵活就业人员的退休年龄确实有不同的标准。 比如下岗后是灵活就业人员的女性,是否可以实行50岁女职工退休的优惠政策?
主要体现在下岗前在生产岗位工作的年限,要求因地而异。比如吉林等省区要求五年以上,河北、山东济南、安徽等地要求十年。 吉林等一些省份规定,原企业女经理自付费用满三年后可享受女职工退休待遇。其他省市,如四川、重庆、青岛等。,规定所有灵活就业的女性都将在50岁退休。
综上,题主问灵活再就业女性自己交社保,50岁能退休吗?我可以明确的告诉你,主要看你在被裁前在企业工作的年限,以及这个政策在你所在的地方的执行情况。
换句话说,在大多数地方,规定女职工在企业生产岗位上工作5至10年以上,可以在50岁退休。还有,在四川、重庆等地,灵活就业的女性要求50岁退休。 但一般情况下,大部分地方还是对灵活就业妇女实行55年的退休政策。所以建议你根据自身情况咨询社保部门,根据当地具体政策执行。