要看你自己工作的具体情况和你退休地点的政策落实情况！
一、为什么要看自己工作的具体情况？
因为既然你是灵活的再就业女性，那就说明你之前已经就业了。那你以前工作过。女性在企业从事生产岗位工作5至10年以上的，大多数地方规定50岁即可退休。 换句话说，你在下岗前在企业做过生产岗位，或者在特殊岗位工作过8到10年，档案里有明确记录。
经当地社会事务部门批准，可以提前50岁退休。 相反，没有这样的工作经历，或者你有过这些生产岗位或者特殊的工作经历，但是档案里没有明确的记录。一般情况下不允许提前退休，即女灵活就业人员55岁退休。
二、为什么说要看当地落实？
这是因为我国现行的社会保障制度是由省、自治区协调的，各省、自治区和部分地级市的政策执行情况是不同的。女性灵活就业人员的退休年龄确实有不同的标准。 比如下岗后是灵活就业人员的女性，是否可以实行50岁女职工退休的优惠政策？
主要体现在下岗前在生产岗位工作的年限，要求因地而异。比如吉林等省区要求五年以上，河北、山东济南、安徽等地要求十年。 吉林等一些省份规定，原企业女经理自付费用满三年后可享受女职工退休待遇。其他省市，如四川、重庆、青岛等。，规定所有灵活就业的女性都将在50岁退休。
综上，题主问灵活再就业女性自己交社保，50岁能退休吗？我可以明确的告诉你，主要看你在被裁前在企业工作的年限，以及这个政策在你所在的地方的执行情况。
换句话说，在大多数地方，规定女职工在企业生产岗位上工作5至10年以上，可以在50岁退休。还有，在四川、重庆等地，灵活就业的女性要求50岁退休。 但一般情况下，大部分地方还是对灵活就业妇女实行55年的退休政策。所以建议你根据自身情况咨询社保部门，根据当地具体政策执行。
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