职场中什么样的员工会被领导偏爱？

Question

如题所述

Answer 1

1.有很多人在职场当中都不太喜欢给领导汇报工作，好像非常害怕领导一样，但其实那些经常给老板汇报工作的人反而非常受领导重视，这是为什么呢？因为从汇报工作过程当中老板可以更好了解到你，而如果不主动去接触老板他又怎么能了解到你呢？更不用说重视你了，试问哪个领导会重视一个自己不了解的员工呢？所以想要被领导重视，那么就必须要学会汇报工作，但是汇报工作也不能什么事情都说，而是要报喜不报忧，这样老板才会觉得你这个人办事能力非常强。

2.在上班过程中一定要经常出现在领导面前，因为这样做可以给老板一种错觉，好像你一天到晚都在忙于工作一样，这样领导对你好感度也会迅速上升。如果领导在微信群里发布了工作通知，而刚好这时候你在上班，那么即便是你看到了你也不要着急回复，而是等过了一段时间以后在回复，因为如果你在上班期间秒回了领导信息，那么他肯定就会以为你没好好在工作，而是在玩手机。

3.要学会察言观色，如果领导在和你们开会期间，询问你们问题时如果没有人回答，那么这时候你就要立马站起来回答，即便是你不知道答案也要站起来。因为如果没有人响应领导，那么他肯定会觉得尴尬甚至对你们不满，而这时候你站起来就刚好可以缓解他的尴尬。

4.如果领导安排工作，只要是你能做，那么一定要积极响应，这样才能让老板看到你工作积极性。对于主动揽活的员工没有哪个领导会不喜欢，即便是你没有完成这个工作，领导肯定也不好意思责怪你，但前提一定要尽力而为。

Answer 2

职场中什么样的员工会被领导偏爱，一是有能力的，他可以处理领导交代的任务，是领导的得力干将，领导非常喜欢这一类人。

Answer 3

我觉着职场中工作能力强的、能随机应变，完美解决突发问题的、会察言观色，懂得什么场合说什么话的员工都会比较被领导偏爱。

Answer 4

忠诚且业绩好，能独当一面，很多时候，业绩好，说明你个人能力强，但未必能独揽一面。对职场人来说，想真正做到独揽一面，就必须先有很强的能力，业绩和领导力，并在实践中得到检验，这样才能证明你能独揽一面。
独揽一面一定体现在做事情的过程和结果上，而不是靠打嘴炮。对职场人来，领导最喜欢能独揽一面，让领导放心且忠诚的人。
有大局观、情商高，能替领导解决问题而非制造麻烦的人。

Answer 5

1、在一分钟之内能把事说清楚的人，2、领导发出的指令，不质疑、不找不能做的理由的4、有眼力尖、会表现，用实际行动证明领导的想说的人，3、事后不夸大自己的能力，而是把功劳归结于领导的人，4、有眼力尖、会表现，用实际行动证明领导的想说的话的人。