国家电网待的待遇非常好，一般刚入职的员工都能拿到9千月薪并且还有五险二金，转正之后年薪10万都是非常一般的薪资水平，因此，这家企业对员工的待遇相对于社会上的工作来说好太多了。这段时间国家电网的招聘消息备受各大院校的关注，不少应届毕业生都纷纷被这家国企的薪资待遇所吸引，这个消息对应届毕业生来说，只要能够顺利进入，就意味未来可以衣食无忧。不过我个人认为目前我国的招聘市场对于年龄偏大的35-50岁的人群并不友好。
一、国企等好单位的招聘要求有年龄限制。
从这次国家电网的招聘要求来看，这家公司走的是校园招聘，也就是岗位只针对应届毕业生开放，并且这些应届毕业生的年龄都在35岁以下。因此对于35岁以上的中年人来说，这样的招聘条件受年龄限制则被拒之门外。
二、社会上的普通公司更倾向于年龄较小的从业者。
抛开国企单位的招牌现状来看，其实社会上的工作更加残酷，大多数公司都希望聘请年龄较小的从业者。因为年轻的从业者不仅有充沛的精力，而且也没有太多家庭的负累。
三、年龄较大的从业者只能从事非常基础且偏体力的工作。
35岁以上的从业者目前在社会上不是从事外卖员就是从事快递员的工作，这些从业人员并不是没有工作能力，他们大多数是受到年龄限制而选择从事这类基础性的工作。
综上所述，以上几点则是我国目前招聘市场上的现状。针对这一现状我们明显能够感觉到招聘市场上对于年龄偏大的从业者并不友好。因此，小编认为国家可以尝试将国有企业的部分岗位招聘要求中的年龄限制部分放开一些，给中年求职人群一个机会，这样也能更加促进社会的和谐发展。不知道你如何看待35岁以上社会人士就业这个问题？欢迎下方留言评论。
国家电网作为大型招聘国企单位，自然收到无数毕业生的青睐，但是正所谓一千个读者就有一千个哈姆雷特，外界对于国家电网的看法也是褒贬不一的。
但是为什么这么多人吐槽国家电网，却依旧有人削尖了脑袋想进去呢？
为什么挤破了脑袋也想进去，其实这个原因太现实了，首先就是薪酬水平，国家电网能给应届毕业生的工资自然是高于当地平均工资水平的。而且对于同样的薪酬水平来看，国家电网还能给毕业生更多的福利待遇。就拿五险一金来说，国家电网给员工交的都是最高档。同样的工作年限，在国网工作和不在国网工作，最后取得公积金都是不一样的，更别提退休后养老金等待遇了！
至于吐槽，很多人都觉得国家电网关系户太多了，在网申，以后的晋升上，“子弟”比非子弟多了一定程度上的优势，这种关系让人羡慕甚至嫉妒，因此，许多人常常觉得自己几年的努力抵不上别人与生俱来的关系。
可是，在国家电网想晋升一定得是关系户吗？当然不是，有很多努力的人，靠自己照样能谋得一席之地，当然，你必须得优秀。有一些人，进了国家电网，觉得命运不公，自己无法晋升就怨天尤人，也不懂得人情世故，那么恭喜你，你的职业巅峰已经提前到来了！
所以，机会永远留给有准备的人，不管在哪里，都得学会调整好心态，吐槽是肯定存在的。不管你以后在哪里工作，都免不了对工作的吐槽，但是要平衡好自己的情绪，不断精进，即使最后没有晋升，也能收获一个更加完美的自己！
最后奕诚教育祝大家工作顺利，身体健康