预支工资的借条应写明借款人的姓名、借款金额、借款时间、还款时间、还款方式、利息和违约金等详细条款。同时，借条应该由双方签字或盖章确认，以便在出现争议时有法律依据。
预支工资的借条是一种法律文件，用于记录员工向公司提前支取部分工资的情况。这种借条应该写明借款人的基本信息，包括姓名、工号和所在部门，以便确认借款人的身份。借条中应该明确借款金额，即员工预支的工资数额，以及借款的具体时间，包括年月日。这样可以确保借款记录的准确性。
除了基本信息外，借条还应该规定还款的相关条款。这包括还款时间，即员工需要在何时将预支的工资还清。为了避免争议，还款时间应该具体到年月日。同时，借条中还应该明确还款方式，例如是通过银行转账还是现金还款。这有助于确保还款过程的顺利进行。
此外，借条中还应该涉及利息和违约金的规定。虽然预支工资通常不需要支付利息，但如果有相关规定，应该在借条中写明。同样，如果员工未能按时还款，公司有权收取一定的违约金，这也应该在借条中明确规定。
以下是一个预支工资借条的示例：
“预支工资借条
借款人：XXX（姓名）
工号：XXXXXX
部门：XXXXXX
借款金额：人民币XXXX元
借款时间：XXXX年XX月XX日
还款时间：XXXX年XX月XX日
还款方式：银行转账/现金
利息：无
违约金：如未按时还款，将收取借款金额的XX%作为违约金。
双方确认上述条款无误，签字/盖章：
借款人（签字/盖章）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
公司（盖章）：XXXXXX公司
日期：XXXX年XX月XX日”
请注意，这只是一个示例，并不构成法律建议。在实际操作中，应该根据具体情况和法律法规来制定借条。如有需要，请咨询专业律师。
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