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中国人寿为啥总招售后人员
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推荐答案 2023-12-24
业务发展需要、人员流动。
1、业务发展需要:随着中国人寿业务的不断扩大,售后服务人员的数量也需要相应增加,以满足客户的需求和公司的业务发展。
2、人员流动:由于各种原因,售后服务人员会离职或转岗,因此需要不断补充人员,以保证业务的正常运转。
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中国人寿为什么
大量
招聘售后人员
答:
提高客户满意度、提升品牌形象
。1、根据查询boss直聘官网得知,随着公司业务的不断扩展,需要更多的售后人员来支持客户服务和维护。2、
售后人员是客户与公司之间的桥梁
,他们能够及时解决客户的问题和需求,提高客户满意度和忠诚度。3、优秀的售后服务能够提升公司的品牌形象和口碑,吸引更多的客户选择中国人寿...
中国人寿为啥总招售后人员
答:
1、客户服务需求量大:随着保险产品的多样化和客户数量的增加
,保险公司的客户服务需求也在不断扩大,售后服务人员需要处理保单更新、理赔服务、客户咨询等一系列事务,工作量较大,因此需要不断补充新的人员来满足客户需求。2、
人员流动率高
:保险行业的销售压力大,且业绩考核严格,这导致销售人员流动性较...
中国人寿为什么
大量
招聘售后人员
答:
因为客户服务需求增加
。中国人寿作为一家大型保险公司,随着业务规模的扩大和客户数量的增加,客户服务需求也相应增加。
为了提供更好的售后服务,满足客户的需求
,中国人寿需要大量招聘售后人员。这些售后人员将负责处理客户的投诉、理赔申请以及其他相关事宜,确保客户得到及时、准确的帮助和支持。通过增加售后人员...
中国人寿为啥总招售后人员
答:
业务发展需要、人员流动
。1、业务发展需要:随着中国人寿业务的不断扩大,售后服务人员的数量也需要相应增加,以满足客户的需求和公司的业务发展。2、人员流动:由于各种原因,售后服务人员会离职或转岗,因此需要不断补充人员,以保证业务的正常运转。
中国人寿为啥总招售后人员
答:
1、
售后
服务
人员
流动性大:由于售后服务工作的性质,
员工
的流动性较高。有员工在短期内离职或转岗,要不断地
招聘
新的售后服务人员来填补空缺。2、售后服务人员的薪资结构:售后服务人员的薪资结构是基于提成或业绩的,没有固定的保底工资。导致员工在没有足够的新业务或转正之前,面临收入不稳定的情况。3...
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