一、不要只知道埋头苦干
有些职场新人会认为只要认真干活就能有回报,就能升职加薪,事实证明,埋头苦干,只能证明你是一个听话的员工,不是一个好员工。工作能力不仅仅表现在你能不能做好自己手里的工作,更重要的是你是否能够善于思考,或者说眼观大局,如果你是领导,你会怎么带这个团队,怎么提升团队效益,这些都是你要思考的问题。别像个机器人一样只顾埋头苦干,学会思考。
二、不要把情绪带到职场
情绪这个东西,每个人都有,但对于职场人来说,学会控制自己的情绪是一种必备的能力。面对公司的规定和领导的安排,有一些人经常各种抱怨,工作分配多了,认为事情太多,工作少了,又觉得公司对自己不够重视。偶尔加个班,就认为公司在搞虐待。满满的负能量,让周围的同事都觉得很烦,这在职场上,是特别忌讳的。即使内心有不满,也不要带着消极的情绪去工作,更不要说把生活上的坏情绪给带到工作上了。因为你一旦带着消极、不满的态度,那么你的工作必然是不完美的,在坏情绪的指引下,很可能会造成工作上的失误甚至产生影响整体团队的后果。
三、枪打出头鸟
在做人态度方面,我们不能当“出头鸟”,不能太过张扬,但是在面对任务时,第一个站出来的人,一定会令你的上司刮目相看。“枪打的是态度跋扈的出头鸟,而非敢于承担任务的勇士。”这可是朋友快速成长和升职加薪的秘密。主动接受任务,相当于跳出自己的舒适圈,在完成任务的过程中,可以很好敦促你主动学习需要完成任务的知识,这是快速成长的好方法,也是让领导了解信任你的好方法。