求职过程中的录取意向书和offer，有哪些区别呢？

Question

如题所述

Answer 1

录取意向书可以说是企业对应聘者抛出的橄榄枝，需要应聘者答复愿意还是不愿意，而offer则是在录取意向书得到应聘者的确切答复之后，企业给出的正式的录用通知书。

录取意向书一般传递的信息比较简单，上面一般会写上“恭喜您顺利通过了XXX招聘的面试”或者”恭喜您，您被我们XXX部门录用“，然后在最后会给出你选项，同意还是拒绝。意向书，单从字面意思上就不难看出这是一种表达意图、目的、表明意向的文书。一般是在企业发送正式的offer之前发送至候选人，随后再与候选人沟通达成一致意见。录取意向书中并不会体现详细的有关岗位的其它信息，例如薪资待遇、工作具体要求等。

而offer则是企业和应聘者之间达成一致意见后，由企业给出的正式录用通知书。在offer上体现的信息就比较全面和具体了，常见的信息有：被录取的企业名称、部门名称、岗位名称；薪资福利待遇，包括基本工资、奖金提成，有些企业还有期权、股权等；报到需要带的材料清单，报到的时间和地点，找谁报到；试用期的要求和试用期评价结果的运用规则等。一般来说，拿到了offer，才说明企业同意正式录用候选人，候选人才可以将心放在肚子里，才能确定自己确实被录用了，也可以按要求准备报到所需要的材料了。

但是在实际操作中，也存在候选人拿到了offer，但在还未去报到时，却被企业单方面毁约。当遇到这种情况时，候选人可以拿出法律的武器来维护自己的利益，可以申请仲裁，要求企业进行赔偿，在已有的案例中，仲裁中基本都是企业败诉。

Answer 2

录取意向书只会向你介绍自己被哪个部门录取，但是offer的意思是经常由学校审核学生的材料，觉得没有问题会给一个职位，但是在求职过程中，我觉得录取意向书更为重要，我更喜欢不是学校安排的工作，因为学校安排的工作一般不是很好的工作，录取意向书的发展空间会更大一点，offer的发展空间会小一点。

Answer 3

区别是非常大的，在求职的过程当中一定要把控好这两个概念，首先定义是不同的，其次就是面向的群体是不一样的，主要的内容是不一样的，侧重点是不一样的。录取意向书就是企业给应聘者抛出橄榄枝，决定权在应聘者的手里。offer指的就是应聘者已经确定了去本公司工作，属于录取通知书。

Answer 4

在通知方面有区别，因为录取意向书的意思是还没有录取你，但offer的意思是已经录取你了，并且在能力方面的区别，因为已经被录取的意思和未被录取的意思是不同的，而且拿到offer之后也可以证明你的能力很强，但我觉得最重要的一点是，这两者在含义方面有区别，因为录取意向书和offer的意思是不同的。

Answer 5

录取意向书是邀约对方合同，双方没有约束力，但offer是录取通知书，相当于与应聘者签订劳务合同，是有约束力，而且offer是有偿合同，也属于劳务合同，双方提供相应的义务。