公司不给产假，得找人顶班然后办理离职，孩子满月后再重新办理入职！这样会影响社保和生育报销吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司不给产假是违法的，你可以向劳动保障监察机关投诉公司。女职工生育待遇是法定待遇，公司必须履行法定责任义务，产生争议纠纷可以申请劳动仲裁。
为了有利维权，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》及你所在省（市、自治区）的人口与计划生育条例。

Answer 2

按照《劳动合同法》的规定，女职工怀孕、生产、哺乳期间都不得辞退，而且还要发放工资。公司这样做是违法的。若是这样做了肯定会影响社保和生育报销的。因为在生小孩期间没有工作，就没有社保，自然就不能报生育险。