有些领导说话的时候真的没有想太多。他们说出了自己的想法,并与领导和下属开了一些令人不舒服的玩笑。如果这让你在工作中感到不开心甚至有负面情绪,那么当你们只有两个人的时候,你可以向领导明确表示,他自己做的一些事情会产生不良影响。每个人都靠自己的力量去工作挣钱。而不是去公司做领导的牛马,没有尊严。如果遇到一个说话没有分寸的领导,聊天的时候可以无动于衷。开玩笑是为了快乐。他把快乐建立在你的痛苦之上。
和领导相处,也许你们会一起经历一些同甘共苦的事情,也许你们不在乎,但是领导会放在心上,在合适的时候用开玩笑的方式告诉你:“我们互相崇拜吧!”这个看似让你不愿意相信的笑话,其实是领导的真心话。作为员工,你必须明白,即使领导在开玩笑,他也真的把你当自己人。
事实上,员工和领导的关系仅限于工作。所以当领导经常拿自己开玩笑的时候,只能在工作中或者有必要汇报的时候才能和领导接触,其他时候避免和领导接触。这样,当自己和领导的接触越来越少时,领导可能会意识到这一点,慢慢停止取笑员工。
如果遇到一个经常不尊重我的领导,我一定会和他积极沟通。如果他一直不改正,那我就不继续跟着他了。我会选择辞职,因为这样的领导根本不会管理公司,他只知道取笑别人,这样的人不会帮助我们,也不会让我们成长。最好的答案是不否认你的努力。你的努力需要被看到。你可以用老板通常喜欢说的话来回答,并鼓励每个人。不过,这要看场合。在不同的场合说不同的话才是王道,这需要你不断的练习。