工作并非非我不可，向一位领导说明情况
同时被安排工作但是这个工作如果并非非我不可的情况下，可以向后一位领导说明情况，咨询一下这件事情的办理时间是不是可以稍微往后延迟一下，并解释一下自己身上已经有了一件工作的事实，这样的方式看似是有可能让领导“难看”，但是如果能够诚恳的解释，并且建议是否能换其他人员的话相信领导还是能够明白自己的身不由己。毕竟在职场中工作这类问题领导也有可能经历过。
同时被安排工作，要分清工作主次
同时被安排两份工作的时候自己要懂得分清楚主次，避免自己主次不分影响了两件工作的推进，像是针对于安排的由紧急又重要的工作自己可以加班加点尽快按质按量完成，之后再去做另一件事情；工作的紧急、重要等情况都不太一样所以要加入自己的判断让工作的推进更加轻松合理。分清主次的推进工作相信能够让工作分条缕析、顺利完成。
寻找同事帮助，说明自身面临情况
如果两件事情都比较紧急的情况下，自己也可以寻找自己信得过的同事来进行帮忙，解释清楚自己面临的问题同时让同事帮助自己完成比较简单的工作，这样也是为了更好的完成工作的同时避免因为人手不足遇到问题之后只会自己忙的焦头烂额但是并不能够顺利完成的现象产生。
及时向领导汇报进度，表明存在问题
如果自己同时要做两件被安排的事情，自己可以分别向领导阶段性的汇报工作的情况，并且表明自己工作中时间不足、人手不足等问题，侧面提醒一下领导能否为自己派帮手等，这样的方式也是能让自己在不得罪人的情况下顺利的完成工作，同时也体现出自己的高情商。
工作完成及时汇报，不要“贪功”损害同事利益
如果是自己寻找同事进行帮助，才把两个领导交代的任务都顺利完成的话，在汇报工作进展、工作成果的时候一定不能贪功，而是要把同事在工作中的工作成果等汇报清楚，这样不仅能够让同事心理不会产生不平衡，也能很好的让领导看准自己“不贪功”的为人，工作完成是能力的体现，能够与同事共同分享成果是自己人品的体现，这才是领导比较看重的。
遇到两个领导同时给自己安排工作，自己又没有办法“驳回”领导的面子的话，抓住这几方面的方式来改进工作、推动工作是比较成功的方式，在工作中或多或少会有为难的时候，积极面对才能有好的结果。