上海社区工作者工资待遇有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

上海社区工作者待遇随着工龄和岗位的变化而变化，并非一成不变。目前，上海社区工作者实行“三岗十八级”薪酬标准：设立负责人、主管、工作人员三类岗位，其薪酬水平按照工作年限、受教育程度、相关专业水平设置为18级，薪酬等级随其工作年限的增加和岗位提升而提高。截止2023年，上海市社区工作者平均收入约为13.5万/年，社区工作者薪酬水平持续提升，近4年累计涨幅约30.3%。

根据上海市相关规定，畅通了优秀社区工作者进入党政机关、事业单位的通道，在事业单位、街镇公务员招录中，优先招录、定向招录社区工作者；探索优秀社区工作者选调进入公务员、事业编的渠道，并在定级时对其基层工作经历予以承认。此外，上海还加大从优秀社区工作者中发展党员、选拔人才的力度，积极推荐其担任各级党代表、人大代表和政协委员。2023年评选出的10名“上海最美城乡社区工作者”中，有3名是市人大代表，1名是市党代表，还有多名区级、街道的人大代表、党代表。
（来源：中工网）

Answer 2

三岗十八级工资标准表：
每一等级对应相应系数，具体月基础工资标准计算公式：上一年度全市全社会单位就业人员月平均工资乘上浮系数 乘等级对应系数。
部分省已实行三岗十八级
上海普陀区社区工作者岗位等级和基本工资系数表
各岗位按照社区工作者的工作年限、受教育程度、相关专业水平等，设置相应等级和基本工资系数，工作人员为1到12级，主管为4到15级，负责人为7到18级。
1、在岗位和能力素质不变的情况下，工作年限每满3年，从次年1月起提升1级；年度考核不合格的，相应延后升级。年度考核连续2年为优秀的，可提前升1级，提前升级次数一般不超过2次。
2、受教育程度以大专及以下为基础，在本岗位等级范围内，相同工作年限的社区工作者，本科学历可提升1级，硕士研究生可提升2级，博士研究生可提升3级。
相关专业水平以初级以下为基础，在本岗位等级范围内，相同工作年限的社区工作者，聘为初级的，可提升1级；聘为中级的，可提升2级；聘为高级的，可提升3级。
根据受教育程度或者相关专业水平提升等级，按就高原则确定。
3、对于岗位变动、受教育程度或者相关专业水平提高的情况，从次月起提升等级。
【法律法规】
《中华人民共和国公务员法》
第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。