德行有亏,下一句

如题所述

德行有亏,下一句,一切归零。

现实社会中,有个矛盾点,那就是能力和道德的平衡,能力可以通过业绩来考核,但是道德和德行,却是一个不是很好标准化的东西。


一、不谦虚学习的人必须开除(固步自封之人不堪培养)本身素质不高,包含文化素质、专业技能素质。这些都可以后天通过学习、培训提高。但是,如果不能深刻认识到自己的缺陷,也无虚心接受及改变之人,不堪培养及任用。

二、能力差且无法提升的人必须开除(“朽木”之人不能培养)“他山之石,可以攻玉”,是块好的玉石材料才可以雕刻成玉器出来。朽木是难成材的!一个不够“醒目”的下属是很难委以重任的。带这样的下属只会让上司身心俱疲。往往他做错了,他还觉得无辜。这种人,只适合做简单、重复的工作且需多关注。不堪大用。

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