法定福利待遇包括哪些

Question

如题所述

Answer 1

法定福利待遇包括：社会保障；工作午餐；住房津贴；有偿假期；交通费；职业培训；其他。
1、国家规定福利待遇一般指基本月薪，社会保险，
2、其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的，不是国家规定的。
福利待遇：
1、是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。
2、出差津贴出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。
3、通讯费用津贴公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。
4、节日慰问金每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。
综上所述，员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第六十八条
用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。