如何对待就业指导的指导形式有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

对待就业指导的指导形式，可以从以下几个方面进行：

了解自己的职业兴趣和目标：首先需要了解自己的职业兴趣和目标，这样才能更好地选择适合自己的职业方向。可以通过自我评估、职业测评等方式来了解自己的优势和不足。

寻求专业就业指导：可以向专业的就业指导机构、职业咨询师、高校就业指导中心等机构寻求帮助，了解就业市场和职业发展趋势，获取实用的求职技巧和经验。

参加招聘会和网络招聘：参加招聘会和网络招聘是获取就业机会的重要途径，可以通过这些平台了解企业需求，与招聘人员建立联系，提高自己的曝光度。

建立人脉关系：通过社交媒体、行业协会、校友会等途径，与业内人士建立联系，了解行业动态和职业发展机会，同时也可以通过内推等方式获得更好的就业机会。

提高自己的综合素质：通过不断学习和实践，提高自己的综合素质和竞争力，包括专业技能、沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。

保持积极的心态：在求职过程中，可能会遇到挫折和困难，需要保持积极的心态和信心，不断调整自己的求职策略，努力寻找机会。

综上所述，对待就业指导的指导形式需要采取多种方式，包括了解自己的职业兴趣和目标、寻求专业就业指导、参加招聘会和网络招聘、建立人脉关系、提高自己的综合素质以及保持积极的心态等。这些方式的综合运用可以帮助我们更好地了解就业市场和职业发展趋势，提高自己的就业竞争力和职业发展机会。

Answer 2

指导形式有以下几种：

1.个人面谈法：即职业指导人员与求职者直接进行谈话，提供职业帮助的方法。

2.集体座谈法：将一组求职者组织在一起，就其共同关心的职业问题进行座谈，使大家相互启发和帮助，指导每一个人制定切实可行的就业计划。

3.授课法：这种方法主要运用在学校，一般是通过系统的教学计划、教学大纲和丰富的教材，对学生进行职业指导。

4.报告会法：即根据不同的咨询目标和课题举行专题报告会。报告会的内容很多，如就业形势与政策、创业指导、个性发展、择业方法和学习技巧等。

5.通讯联系法：通过电话或其他通讯手段对求职者进行咨询、帮助。

6.影视观摩法：通过电影、电视、录像等方式，介绍有关职业选择的知识和案例。

7.跟踪服务法：对已招聘结束的用人单位，定期回访被招聘人员在试用期的情况，及时协助调整不合适人员。