心缘布衣家具*中心德胜家具企业文化

Question

如题所述

Answer 1

态度文化态度决定一切。
积极的态度产生积极的结果，消极的态度产生消极的结果。
心态正，事业成，不成也成。
心态歪，事业败，不败也败。
公司的每位员工都全身心投进工作，工作就是一份充满的事业。
责任文化出了问题，试图立即从别人身上找到原因，以期降低自己的责任，这是我们最常犯的毛病。
这样不但解决不了问题，并造成相互扯皮，严重恶化人际关系，最终使企业走向衰亡。
唯有每人每个部门都首先从自身
寻找原因，才是解决问题的根本途径。
我才是问题的根源，公司的每件事情都有我的责任，这是德胜公司员工的思维模式。
执行文化没有理由，坚决执行,这是公司的执行文化。
各岗位人员充分理解公司的目标及个人岗位职责。
同时公司制定良好的制度及奖罚措施，充分调动全体员工的积极性。
管理执行力就一定会得到最大的发挥，企业就一定能创造百年企业的目标。
公司的每一位员工就是执行链条上关键的一环,一环脱节,
将会影响到公司的目标。
要提高企业的执行力，不仅要提高企业从上到下的每一个人的执行力。
而且要提高每一个单位、每一个部门的整体执行力。
只有这样，才会形成企业的系统执行力，从而形成企业的执行力，竞争力。