第1个回答 2018-05-08
深圳按照劳动法的工厂基本工资¥2130,加班平时1.5倍,周六日2倍,假期没加班费因为工厂老板不傻付3倍工资。结论平时每天加3小时周六加一天,每月加上福利有4000¥左右,周日不加班因为好多厂控制加班,当然个别除外。
第2个回答 2010-03-13
现在深圳普工的工资基本保持在1400-1700左右!(是指按劳动法的)目前还是有许多厂家普工工资还没有按劳动法来算的。那他们的工资大概是1200-1500左右!
第3个回答 2018-05-08
按照劳动法的,底薪2030加一些加班工资;平均一月下来三千五到四千五的样子;
有低有高的,一切加班而定吧;
第4个回答 2018-07-28
各地各单位个人情况不同,由劳动者与用人单位在劳动合同中约定。
根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区,不同用人单位工资水平和分配形式不同,可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。
《劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
《劳动合同法》
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。本回答被网友采纳