假如公司过年强制性要求员工加班，员工向公司老板协商，想要拒绝，可是公司老板避而不答怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

节假日加班工资是要翻倍的3-6倍，实在不行就申请劳动仲裁

Answer 2

根据劳动法来说，法定春节假期只有三天，调休也是只有一周左右的样子，像一些餐饮服务行业没有假期或者是只有少量节假日假期也是正常的。

Answer 3

加班可以主张加班费的，协商不成的话可以申请劳动仲裁的。

Answer 4

这个问题只能是看你自己怎么来处理了。首先一点老板不可能无缘无故的要求加班的，肯定是生意来不及交付，作为员工，你如果家里没什么大事，应该从公司的利益出发，帮公司解决困难，而且过年加班有3倍的工资发呢。但是如果你有事，一定不能缺席家里的大事，你应该和老板协商，讲明原因，我想老板应该也是一个通情达理的人吧。所以好好商量，做到不要伤了和气，过完年还要在一起工作的。祝你新年快乐！

Answer 5

此问题无解。
公司是社会的细胞，她是合法存在，又在合法营运，他人无权干涉。过年加班也不会是心血来潮，也是有一定的规章制度，老板也深知春节的分量，他也是不得已而为之，员工要换位思考，牺牲一点小我，成就了公司的大我，一般情况下，老板对员工视同家人，他不会故意伤害大家的，我们都要珍惜当下，珍惜缘遇，心情开朗协同奋斗，福气多多 财源滚滚。