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体制内和体制外大家觉得有啥区别?
如题所述
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推荐答案 2018-02-03
体制内觉得收入有保障,只要跟着政府、跟着共产党就会有饭吃!
体制外觉得随时随地都会有失业的可能,如果今天不努力工作,明天就可能努力找工作。
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第1个回答 2020-04-22
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体制内和体制外有什么区别
呢?
答:
7. 体制内外的选择反映了个人对工作和生活追求的不同
。有些人偏好体制内的稳定和保障,而另一些人则喜欢体制外的刺激和挑战。8. 无论选择体制内还是体制外,适应工作环境、面对压力并持续成长是保持职业竞争力的核心。
体制内和体制外
的
区别
答:
体制内和体制外的区别在就业稳定性、管理制度、职业发展、收入分配、社会地位
。1、就业稳定性:体制内单位具有较高的就业稳定性,工作福利待遇相对优厚,晋升渠道相对清晰。而体制外单位的就业稳定性相对较低,福利待遇和晋升空间因企业规模和性质而异。2、管理制度:体制内单位管理制度相对严格,层级较多,...
体制内和体制外有什么区别
呢?
答:
总的来说,
体制内外的区别在于规则、自由度、压力和成长速度
。体制内的稳定和保障与私企的刺激和挑战并存,选择哪一方,取决于个人的价值观和追求。无论在哪里,适应环境,不断成长,才是最核心的竞争力。
体制外
企业
与体制内有什么不同
呢?
答:
一、体制外 体制外企业,专注工作效率,重视团队和谐
。有些中小型企业,团队内部发生冲突时,甚至不问青红皂白,很粗暴的将当事人做辞退处理。因为公司觉得“你不做,有的是人做”。你认为公司决策有问题,领导指挥有问题,那我换一个没有意见的就好了。现在的就业市场,就业人数远超岗位需求,所以我...
体制内和体制外
的
区别
答:
但是,体制外会相对更加的灵活,随时都可以提出离职,并且没有复杂的辞职手续,并且只要业务能力足够,自己足够的努力和优秀,和别人能够团结写作,就能够创出自己的一片天地。总结
体制内和体制外
的
区别
主要在于薪资福利、工作的稳定性、离职程序的复杂程度的
不同
。在现在的社会发展的趋势下,体制内的工作...
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