1. 社保中心春节放假时间安排只要不是周六、周日或者国家法定节假日，都会办公的，疫情等特殊情况除外。社保大厅没有规定每月一号到四号不办公，周一到周五，正常工作日都是正常办公的。社保大厅一般都是早上九点上班，中午十二点下班，午休一个小时，然后下午一点上班，五点下班。
2. 社保局春节放假时间2月3日开始上班。国家已于1月26日发布的关于延长2020年春节假期的通知规定，延长2020春节假期至2月2日(农历正月初九)，2月3日(星期一)正常上班。
3. 社保中心国庆长假期间上班时间1、12333人工咨询工作时间为全天24小时。12333人工咨询服务是每周7天的工作，节假日也是不休息的。代表着每个有需求的人可以在任意时间拨打12333咨询相关问题。
2、由于12333热线电话咨询量与日俱增，人员和场地也是有限，不能满足群众对人力社保信息咨询的需求。所以，12333热线电话已经进行了全面升级。原来的12333工作服务时间只有5天，升级后工作服务时间被延长到了7天。原来12333每天的工作服务时间为8小时，升级后每天的工作服务时间被延长到了24小时。
4. 社保中心元旦放假吗按照国务院安排，春节期间放假。2016春节放假安排:2016年2月7日至2016年2月13日调休，放假7日。2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
5. 社保中心几号放假社保机构工作日上班时间是周一——周五。上午9点—12点;下午14点—17点。工作日内社保机构各部门办理养老保险、医疗保险、工伤、失业、生育保险等业务。双休日、节假日放假，放假期间有人在岗值班，处理紧急情况。
6. 社保中心什么时候放年假国家规定的年假的工龄不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。
职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。
职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。
有下列情形之一的，不享受当年的年休假:
1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
职工新进用人单位且符合享受当年带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假，具体折算办法为(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
7. 社保中心国庆节放假几天根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》精神，2022年春节放假具体安排为:
2022年1月31日(星期一)至2月6日(星期日)放假调休，共7天。
2022年1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
社保局上班时间一般是周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，星期六、星期天不上班。如果需要办理相关手续可以选择周一到周五工作日办理。
8. 社保中心春节什么时候放假企业放长假，社保由个人全部承担不合理，用人单位放假但是没有与劳动者解除劳动关系，按照《社会保险法》规定，用人单位应当在三十日内为劳动者办理社保，未解除劳动合同关系不应终止缴纳社保，放假期间应当正常发放放假工资，用人单位在放假期间不缴纳社保，劳动者可以到当地社保局进行投诉，也可以以此为由提出解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。
9. 社保中心春节放假时间安排表2016年春节放假:
2016年2月7日至2016年2月13日调休，放假7日。
2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日
2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)
2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班
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