第一，劳动力减少，低端产业面临转型升级问题
人口老龄化意味着参与社会劳动的人逐渐减少，企业在市场上可招聘的员工变少。现在大多数低学历的年轻人不愿意去工厂打工，男性很多愿意去当快递员、送外卖、开网约车等；女性愿意去当餐厅服务员、KTV服务员等。
第二，企业竞争加剧，内卷化成为常态
近两年，随着人口红利的减少，互联网公司增速放缓，以前那个飞速增长的时代一去不复返。
企业要继续发展，保持市场竞争力，作为员工也不得不忍受着长期加班。如果不加班就会出现绩效不达标，面临被公司末位淘汰的危险。于是，企业为了发展，增加竞争力，员工为了拿到不错的薪水，双方形成共识，增加工作时长。
第三，养老问题，看病难、看病贵的问题
随着老龄人口增多，老龄化的加剧，未来养老问题将变得极为严峻。
人口高龄化的加剧，有可能使未来老年人口中患病、失能和失智老人的占比大幅上升，既会加重企业和政府在基本医疗保险方面的经济负担，又会增加老人在医疗和照料方面的支出，从而要求增加更多的个人基本养老金及各种补充养老金收入。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-04-25
如今，我们会发现身边越来越多的人喜欢加班。他们愿意花费自己的时间和精力去完成更多的工作任务，甚至一度成为一种“加班文化”。那么，为什么现在会有人喜欢加班呢？以下是我的一些思考。
一、个人原因：
1.追求成就感。有些人认为通过加班可以获得更多的工作成果和贡献，从而产生成就感和自豪感，这是一种对自己的肯定和激励。
2.提升自身价值。对于一些职场新人或者想要获得晋升机会的人来说，通过加班可以展示自己的工作能力和工作态度，从而提升自己的职业竞争力和价值。
3.缓解工作压力。有些人喜欢加班是因为他们认为工作压力大，通过加班可以减轻工作压力，同时也可以给予自己更多的时间去思考和解决问题。
二、社会原因：
1.公司文化影响。一些公司存在过分强调工作效率和完成任务的文化氛围，员工为了符合公司的期望和要求而选择加班。
2.竞争压力。在当今的职场竞争中，许多人感到只有通过更多的努力和付出才能保住自己的一席之地，这导致他们愿意加班以尽可能地表现出自己的实力和价值。
3.工作任务过多。有些工作任务过多，无法在正常的工作时间内完成，因此加班就成为了必要的选择。
那么，加班是否值得呢？
其实，加班并不是万能的，过度的加班反而会影响身体健康、家庭生活以及创造力和创新能力。因此，在决定加班之前，我们需要确切地考量加班所带来的利弊和机遇成本，并且在保证自身健康和家庭生活的前提下，尽可能地平衡工作和生活、学习。
总结来说，喜欢加班的原因主要是个人和社会的因素综合作用，但是加班也应该有度，不能过度牺牲自己的健康、家庭和生活，否则最终会得不偿失。本回答被网友采纳
一、个人原因：
1.追求成就感。有些人认为通过加班可以获得更多的工作成果和贡献，从而产生成就感和自豪感，这是一种对自己的肯定和激励。
2.提升自身价值。对于一些职场新人或者想要获得晋升机会的人来说，通过加班可以展示自己的工作能力和工作态度，从而提升自己的职业竞争力和价值。
3.缓解工作压力。有些人喜欢加班是因为他们认为工作压力大，通过加班可以减轻工作压力，同时也可以给予自己更多的时间去思考和解决问题。
二、社会原因：
1.公司文化影响。一些公司存在过分强调工作效率和完成任务的文化氛围，员工为了符合公司的期望和要求而选择加班。
2.竞争压力。在当今的职场竞争中，许多人感到只有通过更多的努力和付出才能保住自己的一席之地，这导致他们愿意加班以尽可能地表现出自己的实力和价值。
3.工作任务过多。有些工作任务过多，无法在正常的工作时间内完成，因此加班就成为了必要的选择。
那么，加班是否值得呢？
其实，加班并不是万能的，过度的加班反而会影响身体健康、家庭生活以及创造力和创新能力。因此，在决定加班之前，我们需要确切地考量加班所带来的利弊和机遇成本，并且在保证自身健康和家庭生活的前提下，尽可能地平衡工作和生活、学习。
总结来说，喜欢加班的原因主要是个人和社会的因素综合作用，但是加班也应该有度，不能过度牺牲自己的健康、家庭和生活，否则最终会得不偿失。本回答被网友采纳
第2个回答 2023-04-22
第一，劳动力减少，低端产业面临转型升级问题
人口老龄化意味着参与社会劳动的人逐渐减少，企业在市场上可招聘的员工变少。现在大多数低学历的年轻人不愿意去工厂打工，男性很多愿意去当快递员、送外卖、开网约车等；女性愿意去当餐厅服务员、KTV服务员等。
第二，企业竞争加剧，内卷化成为常态
近两年，随着人口红利的减少，互联网公司增速放缓，以前那个飞速增长的时代一去不复返。
企业要继续发展，保持市场竞争力，作为员工也不得不忍受着长期加班。如果不加班就会出现绩效不达标，面临被公司末位淘汰的危险。于是，企业为了发展，增加竞争力，员工为了拿到不错的薪水，双方形成共识，增加工作时长。
第三，养老问题，看病难、看病贵的问题
随着老龄人口增多，老龄化的加剧，未来养老问题将变得极为严峻。
人口高龄化的加剧，有可能使未来老年人口中患病、失能和失智老人的占比大幅上升，既会加重企业和政府在基本医疗保险方面的经济负担，又会增加老人在医疗和照料方面的支出，从而要求增加更多的个人基本养老金及各种补充养老金收入。
人口老龄化意味着参与社会劳动的人逐渐减少，企业在市场上可招聘的员工变少。现在大多数低学历的年轻人不愿意去工厂打工，男性很多愿意去当快递员、送外卖、开网约车等；女性愿意去当餐厅服务员、KTV服务员等。
第二，企业竞争加剧，内卷化成为常态
近两年，随着人口红利的减少，互联网公司增速放缓，以前那个飞速增长的时代一去不复返。
企业要继续发展，保持市场竞争力，作为员工也不得不忍受着长期加班。如果不加班就会出现绩效不达标，面临被公司末位淘汰的危险。于是，企业为了发展，增加竞争力，员工为了拿到不错的薪水，双方形成共识，增加工作时长。
第三，养老问题，看病难、看病贵的问题
随着老龄人口增多，老龄化的加剧，未来养老问题将变得极为严峻。
人口高龄化的加剧，有可能使未来老年人口中患病、失能和失智老人的占比大幅上升，既会加重企业和政府在基本医疗保险方面的经济负担，又会增加老人在医疗和照料方面的支出，从而要求增加更多的个人基本养老金及各种补充养老金收入。
第3个回答 2023-04-25
在职场中。或多或少都会要加班，如果是在工厂的话，基本上每天都会有要加班的需求。在很多的白领看来，加班是不可饶恕的一件事情，本身自己工作八小时都已经很辛苦了，下了班还要来加班，这样子真的是非常的不能够接受。
第一，有一些员工他们喜欢主动去加班，基本上都得工厂或者企业他们加班都是有加班费的。有的时候一个小时就是十几块钱的加班费。一晚上有的能够加三四个小时，这样子一个月算下来工资也有几千块钱。喜欢主动去加班的，他们可能就是因为生活压力比较大，想多挣一些钱来补贴家用。
站在双方的利益来说，工厂或者企业本身也需要赶货或者就处于比较忙碌的时间段。这些员工主动加班会受到领导他们的喜爱是很正常的。员工不仅得到自己加班的报酬，还帮老板们赶了很多的货出来。
第二，很多的员工他们下班之后也就是非常无聊的，很空虚，他们就是看看电视，打打游戏。这时如果企业里面非常忙碌需要加班，我相信他们都会去加班的，加班就不会显得时间有那么空虚，觉得自己非常忙碌还比较充实。
作为企业的领导，他们喜欢员工主动加班。员工主动加班就解决了，他们需要找人来加班的需求。更大的程度是帮助了他们，给他们带来很多的利益，这种事情谁不干呢？喜欢主动加班的员工，也会得到领导的重视。
第一，有一些员工他们喜欢主动去加班，基本上都得工厂或者企业他们加班都是有加班费的。有的时候一个小时就是十几块钱的加班费。一晚上有的能够加三四个小时，这样子一个月算下来工资也有几千块钱。喜欢主动去加班的，他们可能就是因为生活压力比较大，想多挣一些钱来补贴家用。
站在双方的利益来说，工厂或者企业本身也需要赶货或者就处于比较忙碌的时间段。这些员工主动加班会受到领导他们的喜爱是很正常的。员工不仅得到自己加班的报酬，还帮老板们赶了很多的货出来。
第二，很多的员工他们下班之后也就是非常无聊的，很空虚，他们就是看看电视，打打游戏。这时如果企业里面非常忙碌需要加班，我相信他们都会去加班的，加班就不会显得时间有那么空虚，觉得自己非常忙碌还比较充实。
作为企业的领导，他们喜欢员工主动加班。员工主动加班就解决了，他们需要找人来加班的需求。更大的程度是帮助了他们，给他们带来很多的利益，这种事情谁不干呢？喜欢主动加班的员工，也会得到领导的重视。
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