年终奖如何合理避税,利用年终奖避税(奖金怎么发可以合理避税) 说到“年终奖”这个词是每个工薪阶层最关注的,辛苦一年了,到该发年终奖的时候了,到底年底自己能发多少年终奖,年终奖需要交税吗?想必大家肯定都非常的关心这一问题,对于员工来说,年末是对于一次性收入较高的员工,那么相对应的税级税率也就高,那员工年终奖能合理避税吗?花生很肯定得回答你,当然可以的,下来看看花生的这波神操作。
年终奖该如何合理避税
1、避开临界点
在每月工资不少于5000元的前提下,个人所得税的临界点是36000元、144000元,300000元,420000元,660000元,960000元。
在这些年终奖临界点上,数字+1,则需要多缴纳的个人所得税金额分别为元,元,元,元,元,元。
我们以144000元为例,来算一算。
年终奖÷12个月×相应税率-速算扣除数
适用10%的税率
年终奖个税=144000×10%-210=14190元
如年终奖144001元
144001元年终奖适用20%的税率
年终奖个税=144001×20%-1410=元
元
多发1元年终奖,少收到元。
2、年终奖尽量采用一次性发放,避免一年多发。
企业采用将年终奖一年多次发放的,每次发放一部分,除了第一次可以按照年终奖一次性计算外,其他的奖金都需要在工资里合并计算的。
3、可以通过工作室的形式发放工资。
如果企业的部分员工工资很高,员工个人也可以像明星成立工作室避税一样,可以通过个人工作室的形式享受到国家的税收优惠政策,我国个体工商户采用的是核定征收税率,税负一般在的区间内,这样做可以使员工轻松实现避税。
合理避税是需要技巧的,对于年终奖的合理避税方法,花生财税还有更多更好的方法,让您轻轻松松大幅度降低个人税负,
比如老王今年的年终奖是36000元,他的同事老陈年终奖是36001元,两人都选择年终奖单独计税,根据上述月度税率表,最终老王适用3%税率,需要交税1080元,到手年终奖34920元。而老陈则适用10%税率,需要交税约3390元,最终到手年终奖约32611。
这个案例中,老陈比老王多一元年终奖,结果由于适用税率更高,多交了一大笔税,到手年终奖反而比老王少2300多元。
这就是所谓的年终奖单独计税的“临界点”现象。即年终奖收入刚好突破上述月度税率中应税额临界点,使得年终奖适用税率提高,从而多交税。年终奖略超万元、万元、30万元、42万元、66万元和96万元都可能出现这类“多发一元多交税上千”的现象。
为了避免这一现象,需要公司合理确定年终奖,财务人员精准计算,避免员工名义年终奖多,但因多交税而实际到手年终奖减少。
节税是合理合法的,而偷税漏税则是违法的。节税的本质是改变交易,而不是触犯税法。那么老板你知道怎么合理节税吗?
1、改变公司注册地区
2、利用企业性质节税
老板不是财务,但一定要懂财务,很多老板觉得读书无用,其实你正在为自己的无知默默交学费,不但多交税,严重的甚至违规罚款,有句话说的好:老板不是在交税,就是在交罚款的路上;不是在监狱,就是在去监狱的路上,你又属于哪一类呢?
许多 老板觉得,税收事宜是财务主管、财务会计的事,老板不必懂税款。老板却都没有意识到,企业缴税是多少,增值税税负率多少。并不是税务局来定,也不是会计来定,只是老板来定。
由于企业的商业运营模式就是你设计方案的,工作流程就是你设计方案的,你怎么设计方案,你的税就如何交?
实际上,合理避税的方法非常多,只不过我们不了解,很容易就触犯的法律的界限,但只要了解了,不仅能安全合理的避,还能省下很多钱!