考上公务员老板奖五千 请你根据所学公关知识，谈谈对该公司老总奖励行为的理解。（不少于200字）
考上公务员老板奖五千
所在公司员工以优异成绩考上公务员，辞职之际，老板居然给员工颁发了嘉奖令，特别奖励其5000元奖金。昨日，记者前往武汉鼓风机有限公司采访时，了解到这样一则让人备感温馨的故事：一个离职员工，居然享受了“出嫁”般的待遇。
该公司员工姜树山，于2008年5月起在该公司担任法务专员一职，工作一直兢兢业业，但因家人一直有让他考取公务员的强烈愿望，工作之余，姜树山也忙于备考公务员，并顺利通过了今年的湖北省公务员考试，入围公安系统公务员招录。
考试完毕当天，自我感觉良好的姜树山，特别提出要请总经理陈俊涛吃饭，表示要特别感谢他——自己在面试时的气定神闲的发挥，总经理平日对他潜移默化的培养功不可没。
7月19日，已经决定离职的姜树山，向公司董事局徐主席呈上了一封感谢信，在情深意切的文字中特别提到：“在武鼓的这段工作经历是我人生一段重要财富，我以自己曾是一名武鼓人而自豪！”
徐主席收到这封感谢信时，人还在国外，他当即决定给姜树山颁布嘉奖令，并奖励5000元奖金。
“从我们公司成长和培养出的人才，能够在另一片领域发挥其光和热，我们不能仅局限地将这看成是公司的一种损失，这同时也是公司的荣誉和骄傲。”总经理陈俊涛先生称，从这一角度上来讲，从武鼓走出的姜树山，也是企业一张亮闪闪的名片。
请你根据所学公关知识，谈谈对该公司老总奖励行为的理解。（不少于200字）
写作思路：通过自己对于老板的行为总结出的理解，然后使用有条理的语言把自己的理解写出来。
正文：
首先这是老板与员工的双赢策略，可以夸张的说，这5000元的花销，得到了超越十几倍，甚至是几十倍的价值。
1、员工非常懂得感恩，在自己考试结束后，把自己的气定神闲的表现，归功于平时在公司内，总经理平日的潜移默化培养，并且写了感谢信递交给董事会，高度评价了工作期间，公司给自己带来的教育与培养。
2、这里所提到的5000元对于公司来说，是非常小的一笔资金，但是对于在员工中的企业形象就起到了很大的提高作用。
3、这则事件被报道后，这家公司的企业文化会在社会百姓的心中得到赞许。
4、媒体的作用被充分地发挥了，从一个5000元的小事，慢慢发酵成企业文化与公司和员工之间的人情、恩情的高度。并且通过这件事，让社会上日益缺乏的人情、恩情得到了再一次的热度。引起社会上普通民众的共鸣。
所以说这是一次非常成功的公关，不仅有人文情怀，还有企业文化，并且得到了媒体的助推，引起了社会的关注，一举多得。