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请问知情人士,我在公司试用期时被公司辞退了,还没满两个月试用期,工资如何结算,经理叫我在下个月领工
如题所述
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推荐答案 2010-09-01
试用期解除劳动合同,单位应该给出辞退的理由,如不符合录用条件等,没有无理由辞退的道理啊.但是既然单位已经提出解除了,再待下去也没有多大意思,你说呢?工资应该按照实际天数计算,做到什么时候结束算到什么时候.
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其他回答
第1个回答 2010-09-08
我也是在试用期第三个月后被辞退的
辞退需要理由,他们的理由是考核分数不高,但并不愿出示给我看。呵呵。其实我也是觉得不合理,因为我跳槽过来的,试用期应该有明确理由才能辞退。
试用期内辞退原则是不给补偿的,经理让下个月领,你记得自己做了多少天就好了
第2个回答 2010-09-01
工资应该按照实际天数计算,做到什么时候结束算到什么时候。
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