一般超市督导的岗位要求是：
1、 负责所辖区域内商超专柜的推广、维护和管理工作，使之符合公司整体形象；
2、 负责区域促销活动的策划及公司统一性促销活动的推广、执行及现场指导；
3、 对商超专柜进场申请的实地考察与审核，并对通过审核进场后的专柜进行开柜支持，保证销售业绩良好；
4、上级交办的本部门临时性事务。
超市督导简介：
超市的督导具体就是负责某连锁超市的促销员日常表现，及其销售状况，突发事件的处理等。工作就是要抽时间巡店，于促销员沟通。进而提升销售目标。
超市督导的要求：
1、负责公司在系统中门店促销员销售管理。
2、负责商超门店促销员招聘、管理销售及日常事务。
3、根据商超门店营销计划，完成部门销售指标；
4、负责跟商超门店部门负责人衔接，做好门店销售任务，及人员管理。
5、公司的业务员不仅仅是业务，也是公司的一个小老板，必须了解自己管辖的门店的盈亏状态，人员的管理，与商超的主管的沟通等等。公司会放权给业务让他们自己去打拼发挥自己的才能。
6、负责销售门店内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
7、管理维护商超客情关系以及自己所管辖的门店销售及管理。
8、开拓商超业务。
超市督导日常工作内容：
在督导的日常工作中，店铺巡查是最重要也是最基础的工作。在日常的巡店过程中要特别注意的是工作必须细致化，要求能从所看到的表象中发现门店的日常操作行为是否规范，也要从门店客观反映的实际情况来寻找店长平时的工作痕迹。在平时的工作中要求能用“五步法”作为巡店的基本工作流程。“五步法”为看、听、查、问、反馈的工作方法。
2.听，就是以一个顾客的身份来进入门店去充分感觉员工的四声服务。
3.声，报价声，唱收唱付声，道别声。
4.查，每个门店都有一些基本台账，通过对这些台账的检查可以反映出店长平时的管理水平，管理深度及管理的效果。
5.问，巡店过程中要非常用心与顾客、店长及员工进行沟通。要从顾客方面了解他们所需要的商品，了解他们所需要的服务，了解我们工作中所存在的问题。反馈，包括对门店所存在问题的及时解决，也包括对一些涉及其他部门的问题的传达，而且要在下次巡店过程中对这些问题进行反馈。
