公司搬迁，我没有提前辞工，临最后离职没去，请问公司可以按急辞工扣我工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

用人单位是不能按急辞工克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

Answer 2

你已经提前申请辞职，但没有办理离职手续，就立马走人的，那么单位先扣社保费用，才发放剩下的工资，甚至不足缴纳社保的，那么单位通知你回去补缴的。追问

单位没有缴纳社保，只缴纳了医保！合法吗？

追答

违法啊

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Answer 3

当然可以扣，提前提出离职申请是任何公司都必须的。