人事劳资管理干部必须有较高的政治素质，才能更有效地做好思想政治工作人事劳资管理工作。人事部门也不是简单的办事机构，其工作过程始终伴随着细致的思想政治工作。这就决定了人事劳资干部必须具有良好的政治素质，才能更有效地做好政治思想工作。人事劳资干部的政治素质是有坚定的马克思主义信念，有共产主义信念，忠于党的事业。古人说“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。因此，要求人事劳资干部首先应该具有较好的政治修养和良好的道德品质。在工作中要公正廉洁，大公无私，以身作则；要有丰富的学识，具有从事思想政治工作的专门知识，还要认真学习人事政策、法规，熟悉本行业务。这样，在与人交往、开展工作中，就会更加成熟老练，不管遇到多么复杂的社会现象，都能保持主动。在同职工谈话时，就会懂得推测对方的心理，知道对方在想什么，善于抓住每个人的心理特点开展工作。也就比较易于打开不同人物的心理，取得群众的支持、谅解，使人事劳资管理工作者成为干部和群众的知心朋友，为各项工作的顺利开展创造有利条件。
作为人事干部必须具备襟怀坦荡、赤诚待人的品德素质，民主豁达、大度容人的心理素质，这样才能做好思想政治工作。
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