疫情期间公司用微信语音通知我不要去公司上班了，没有任何证据。当时我也不知道相关规定，还能得到赔偿吗

Question

我找下一份工作就主动些了离职申请给公司。这种情况下还能申请仲裁吗？主要是我不知道疫情期间不同辞退员工。

Answer 1

1\现在有的证据是
主动些了离职申请给公司
2\这个情况下单位没有补偿你的法定义务
3\现实地说,
公司用微信语音通知我不要去公司上班
然后你
主动些了离职申请给公司
是比较不符合逻辑的行为
没有相对证据,这么采信,你提出解除领导关系

Answer 2

这个即使有也不能叫赔偿，只能叫补偿，而且这个不大可能有补偿，因为疫情期间国家支持停止职工上班，再说职工停止上班企业本来就是损失，再向企业拿补偿好像有点不合符情理了。当然话还得一分为两，如果企业发达、资金基础浓厚，适当补偿点职工也理所当然。

Answer 3

公司已经通知你了，已经履行了公司的义务。这属于公司内部的决定，应当遵守。

Answer 4

微信语音它留在你的通话记录里，它也算是一种证据吧。

Answer 5

淫其间供酥油用微信给我，不用去公司上班了，没有任何禁止东西我也不爽这个说说硬件工艺规程的女人中就我不用去上班工公司的，所以说没有任何禁忌，他怎么不让我回去？所以说这个晕，前几天他肯定是用你的家里收拾，不能上班那肯定是有这个这种原因，肯定是叫你微信通知不能上班。