跟领导说软话是不是以后就抬不起头了

如题所述

跟领导说软话并不是以后就抬不起头了,相反,领导以后说不定也不会刁难你了

定律是为实践和事实所证明,反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型,它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界,在其它尺度下可能会失效或者不准确。

没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况,也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。

一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的,然而还有比死更痛苦的东西,那就是等死。

幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时,你就获得幸福了。

错误定律:人人都会有过失,但是,只有重复这些过失时,你才犯了错误。

沉默定律:在辩论时,沉默是一种最难驳倒的观点。

动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望,或者绝望。

受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它,不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能,那么你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。

化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少,你就需要掩饰的缺点也就有多少。

省时定律:要想学会最节省时间的办法,首先就需要学会说"不"。

地位定律:有人站在山顶上,有人站在山脚下,虽然所处的地位不同,但在两者的眼中所看到的对方,却是同样大小的。

失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命,却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。

谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者,从来也不想停下来。

误解定律:被某个人误解,麻烦并不大;被许多人误解,那麻烦就大了。

结局定律:有一个可怕的结局,也比不上没有任何结局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)

需要定律:同样两个相同的单位,同样的办公费。多少年以后,发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对,这种成功的概论会归结为零。

评比定律:领导认为谁好,谁就好。(只要领导看你不顺眼,再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)

一票否决定律:在一个单位,比如升工资,比如提拔任用,一个人提出来,往往成功的概率最大,而另一个人站

接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候,这些人恰恰不在场,于是,便出现了遵纪守法的人,经常接受教育的尴尬局面。

哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠,他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)

能者多劳定律:在同一科室里,有的人虽然在其岗,但却不能胜任本职工作,那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。

不平衡定律:年年当先进的部门或个人,一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人,当上先进后便想不到。

少劳多得定律:一般的单位,都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大,而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干,而且最不容易被解雇。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2020-11-20
在职场上,很多时候作为小员工,有些话根本是说不出来的,因此大部分的人都会觉得很委屈,有时候你想要公平,但是公平却根本不属于小职员,有些本来属于你的,却总被别人抢走。因此,你告诉自己吃亏是福,但在职场上啥亏都能吃,对以下这5种亏是绝不能吃的,要不然一辈子都抬不起头来。

【1】殃及池鱼的亏

在职场上,通常会有这样一种情况,你的同事犯错了,但是因为你跟他关系很好,所以别人也会把这样的错,安在你身上,觉得你跟同事一样有过错,对于这样殃及池鱼的亏,千万不能随便乱吃。因为跟你交好的同事,你对别人付出了真心,别人可能是在利用你,拉你下水,给你挖坑让你跳。这样的亏,假如吃了一次,以后碰到类似事件,别人都会往你身上扯。

【2】有损名声的亏

人过留名,雁过留声,一个人在职场上混,那么请一定要注重自己的名声,因为你即使不在这家公司,但是圈子很小,好事不出门,坏事传千里。只要那些不好的事情跟你的名声沾上了边,那么,即使你走出了这家公司,到了其他企业你也很难站稳脚跟,人仍旧会旧事重提,那么到时候你又该如何办呢?

【3】一开始就被欺负的亏

初到一家企业,很多人都会欺负新人,特别是有些职场老人更会让新人做各种各样的事情,对于这种一开始就被欺负的亏,千万不能乱吃,因为你一开始就被大家欺负,那么时间久了,别人就会觉得你做这样的事情就是理所当然的,以后所有本来不属于你的工作都会让你做,你再想拒绝就会困难了。

【4】指桑骂槐的亏

在职场上当碰到别人指桑骂槐骂你的时候,对于这样的亏一定不能乱吃,别人话里有话,如果你也不反击的话,别人会觉得你更好欺负,人都是欺软怕硬的,一旦你比他气势更强,对方立马就会怂了,但是如果你默认的话,别人更会变本加厉的来欺负你,因此一定要把这种苗头扼杀在摇篮里。

【5】背黑锅的亏

在职场上,对于背黑锅的亏,千万不能乱吃。整件事情的来龙去脉,真实原因自己必须要清楚,否则稀里糊涂的就替别人背了黑锅,那么今后所有的人都会觉得你就是这件事情的主谋,就是你犯了错误,就是你触碰了红线,在大领导看来也会给你贴上这样的标签。以后单位里升职加薪的事情,可能就没你份儿了。

总结:在职场上很多人都吃过亏,但是有些亏能吃有些亏是吃不了的,否则对于自己今后的工作生活都很难再翻身。

特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
第2个回答  2020-10-09
跟领导说软话并不是以后抬不起头了。该软的时候软,该硬的时候硬,现在做错事,和领导说软话求情,这是正确的。大丈夫能屈能伸。这才是正确的。
第3个回答  2020-12-09
在职场上,很多时候作为小员工,有些话根本是说不出来的,因此大部分的人都会觉得很委屈,有时候你想要公平,但是公平却根本不属于小职员,有些本来属于你的,却总被别人抢走。因此,你告诉自己吃亏是福,但在职场上啥亏都能吃。

在职场上,对于背黑锅的亏,千万不能乱吃。整件事情的来龙去脉,真实原因自己必须要清楚,否则稀里糊涂的就替别人背了黑锅,那么今后所有的人都会觉得你就是这件事情的主谋,就是你犯了错误,就是你触碰了红线,在大领导看来也会给你贴上这样的标签。以后单位里升职加薪的事情,可能就没你份儿了。
第4个回答  2020-12-07
领导说的有道理就要接受批评,不是服软的问题,如果自己做的对有道理,也要讲究方式方法。
相似回答