校园招聘要做好以下准备：
一、先了解信息
在校园招聘会之前，在学校官网或者是校宣传部都会放出消息，关于届时到场的企业有哪些。候选人可以先了解用人单位的情况，找到自己较为心仪的几家企业，然后对企业进行深入了解，譬如说企业的基本信息、所招聘岗位的基本要求、求职材料的要求等等。
二、准备求职材料
根据自己心仪企业的求职材料要求进行准备，除了特别提出的要求之外，还有就是一定要准备的是：简历、一寸免冠照、笔、证书复印件及原件、毕业证复印件及原件、学士学位证证复印件及原件等。
要注意的是，简历、照片和复印件都不要只准备刚刚好够给你心仪企业的份额，要多准备几份。不过你到时候去到一家企业的招聘摊的时候，千万不要漏出多份简历。虽然大家都知道你来校园招聘肯定是多投策略，可是摆出明面看就不好了。
三、准备好服装
参加校园招聘会的服装有讲究，别以为校园招聘会只是为了让你了解某个企业的信息，然后投简历而已。出来参加校园招聘会的可不是普通的工作人员啊，他们可是HR，他们对你的形象分可是很重要的。
所以在参加之前请拾捣好自己，也准备好合适的服装。
四、提前准备好咨询的问题
到时候在招聘会上，候选人肯定是要咨询用人单位问题的，要不然怎么了解企业的真实情况。详细情况包括单位上级主管部门、所有制性质、招聘对象、用工形式、工作时间、月薪支付等最好都要做到心里有数。
所以提前准备好咨询的问题，其实是很有必要的。到时候把你所问过的企业的情况都记录下来，对比不就出来了吗?
五、自行前往
让朋友尤其家长陪同的候选人，会给用人单位留下缺乏独立性良印象。所以招人陪同是禁忌，可以跟同学一起进入招聘会，但是不要朋友去哪儿，你也跟着去;或者想去某个企业摊位了解情况的时候，还强行拉上朋友给你壮胆。
参加校招要准备什么
(一)简历
简历，在我们找工作中是最重要的，也是最能体现我们能力的证明。这个时候，在我们参加招聘之前，需要我们做一份能够充分证明自己的简历。做简历，是一个过程，我们需要把我们大学期间所有的经历和成绩都做一番梳理和归类，然后去做好一个基础的模板。在这个基础的模板上，根据我们应聘的岗位的不同，修改添补我们的简历。请谨记，简历一定要有针对性。
(二)面试技巧
在此之前，我们可能参加过一些小型的面试，比如参加学生会、社团之类的时候，做过一个小型的面试。然而，这些面试在找工作的时候，都显得微不足道。在参加面试之前，我们需要做一些功课，学习一些基本的面试礼仪、技巧，包括你计划应聘的岗位的要求、特征、公司的企业文化，都是我们需要提前准备好的。不要指望自己在面试的时候临场发挥，很多面试成功的典范，都是提前做了努力的。
(三)招聘信息关注、整理
找工作是一个过程，不是投出去的简历都能得到回复，很多简历回面临石沉大海的危险，需要我们有心理准备。找工作的过程，也是一个关注招聘信息、对比整理信息、综合分析现象的过程。即使我们已经签订了工作，我们也可以继续关注招聘信息，也许你会遇到更好的岗位，更好的发展平台。
校园招聘会很快就要来了，不少大学生是既兴奋又紧张。在参加招聘会前，需要做哪些准备，好好地把握住这次机会呢。一定要调整好心态，不敷衍了事，不盲目跟风，该认真的时候到了。
方法/步骤
确定好方向
首先要确定好方向，考虑好自己要投怎样的公司，希望担任的职务、能胜任的工作任务，在大体上要有一个目标。抱着先去看看的心态，盲目投简历，往往是事倍功半，很可能会错失好机会。
确定目标公司
通常校园招聘会都会事先发布一份招聘会的公司名单，包括公司招聘区域、招聘人数、专业要求等，可以自行搜索，对公司有大体的了解，找到和自己目标相宜的单位，有目标的准备。
对于有笔试、面试的公司，要注意是否存在时间冲突，做好时间调配，提前做好选择。
准备有针对性的简历
招聘会上的公司很多，一定要多准备几份简历，提前打印好。
如果要投的公司岗位不是一个类型，可以有针对性的多准备几种简历。根据工作不同，在简历中突出自己的优势。
带上一些必要的东西
如果招聘有笔试，最好自己带好纸笔。有机会记录个联系方式也蛮好，手机的话也无碍，重点是要抓住机会。
专业成绩不错的话，可以准备一份成绩单，给自己加分。
做好面试问答准备
不管是笔试还是面试，都要有所准备。一些专业方面的知识，可以看看笔试题，复习下专业课本。作为自己专业方面的问题，还是要平时多学习。多扩展下思维，开阔眼界，对专业前景、目前技术有个大致了解，不至于在面试时一脸茫然。
调整心态 注意仪态
要自信、乐观，作为青年学生，要展示出我们的蓬勃朝气，给人留下阳光大气的好印象。当然，要发挥自己性格上的长处，内敛的显稳重，外放的显自信。调整好心态，不卑不亢，不骄不馁。
要注意穿着装扮，不必过于艳丽、夺人眼球，但也要大方得体。一般校园面试没有严格的西装革履的要求，但也不能随意穿着。另外，举止、谈吐、姿态要注意礼貌。微笑面对，你就是最棒的。
参加校园招聘的公司已经默认你过了第一大门槛，所以选择这所学校的学生的概率很大。大多数到学校来参加校园招聘的公司和学校都是有长期的合作的，也就是说他们对于这个学校的应届毕业生是有基本的认可的。所以和海投简历不同校园招聘就相当于给了你一个基本的起点，当然，在校园招聘中，人家想要选择哪一个学生也是需要考核的。只是在这个地方，校园招聘是给了你一个更大的几率，找到你专业对口的工作。我曾经看过一篇报道，说大学生在毕业以后只有百分之三十的人可以从事他自己所选择的那个专业的工作。校园招聘是给了你一个很好的选择本专业工作的机会的。
校园招聘可以让你少走很多的弯路。通常学生在参加校园招聘的时候导师会给大家做一些针对性的培训，虽然这些培训可能有一点临时抱佛脚的感觉但是临阵磨枪不快也光。你会知道应该怎么去选择适合自己的公司和岗位，而不是盲目的去尝试各种各样的工作。校园招聘通常是比较纯粹的，你不需要奔波于各个招聘会，也不需要把你的简历投给你根本就不知道是否能够有面试机会的公司。校园招聘可以给你规避很多风险，让你少走一些弯。我们导师曾经说过，校园招聘是学校能够送给学生的最后一份礼物。