工伤鉴定期间,可以离职吗?

Question

如题所述

Answer 1

工伤鉴定期间，员工可以申请辞职，但是在劳动能力鉴定结果下达之后才能计算赔偿金额，建议员工在鉴定结果出来之后再申请辞职，并和单位协商赔偿金额。

Answer 2

工伤认定期间可以辞职。但在工伤认定期间就辞职的这种做法对员工来说没有任何的好处的，如果还没有等到认定结论书出来了就辞职了，对工伤赔偿有一定的影响。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本回答被网友采纳

Answer 3

工伤鉴定期间，员工可以选择辞职，但是这样做只会让自己更为被动。毕竟工伤相关补偿得等到做完劳动能力鉴定后才进行测算补偿，甚至后面有些需要与公司进行协商，而你选择提前辞职，只会让自己被动。