公司拖欠员工工资两个月了不给怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

公司拖欠员工工资两个月，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了员工的合法权益，应予补发。
属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
若因此而依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的”规定解除劳动合同，还有权主张已工作期间的经济补偿。

Answer 2

既然公司拖欠员工工资两个月了，员工可以和公司协商解决，实在解决不了的话，员工可以向上一级部门反映，也可以掌握证据，向劳动部门去投诉。公司不给员工开工资，本身就违反了劳动法，员工可以向公司去讨薪，如果讨不来，就向劳动部门去反映。

Answer 3

公司拖欠员工工资先和公司协商解决，如果不能解决，可以到劳动监察大队投诉，再不行保留证据到法院起诉公司。

Answer 4

公司拖欠员工工资两个月，如果是资金周转不开，员工体谅点，度过难关会发工资的，只要领导不是纯心不发，不要有什么想法，努力工作为好。

Answer 5

公司拖拖欠员工资两个月了不给发，这样可能公司周转出现断缺，工资发不下去，员工可向公司领导申请，若不给发工资，可以到劳动监督部门投诉仲裁。