公交司机猝死不被认定工伤，公司是如何作出回应的？

Question

如题所述

Answer 1

公交司机猝死不被认定工伤，公交公司认为，公交司机没有购买保险。因此无法对他做出相应的赔偿。我认为公交公司这样的行为是不道德的。公交司机为公司工作这么多年，他在工作岗位上猝死，却没有得到公司的道德赔偿。这样的公司是没有人情味的。会受到大众的谴责。这样没有道德的公司，求职者在求职的时候是不会考虑去任职的。作为一家大企业，对待员工应秉持着人道主义精神，关爱员工的身体，保障员工的合法权益，为员工在工作过程中遇到的困难伸出援手。而不是像公交公司那样。因为员工没有买保险。所以员工在工作岗位上猝死，得不到相应的赔偿。即使是出于人道主义，也应该对公交司机在工作岗位上猝死这一行为，作出人道主义赔偿。在现代社会，工作比以前多了许多。但工资却没有因为工作的真增加而呈正比例增长。很多。打工人为了多赚一点钱。选择加班，熬夜。这样对身体产生了巨大的负担，从而导致心脏出现各方面的问题。严重情况下引发了猝死这一不可逆转的结果。在我看来，公司不能为了省下钱而把员工当牲畜一样使用。不把员工的身体当回事，尽力压榨员工的价值。国家也应出台相应的法律保障工人们的合法权益。对损害工人权益的公司予以严重的惩罚。公司也应该对员工们加班这一行为给予相应的补贴。在员工加班的时候，按照国家法律规定的工资水平，给予员工相映的加班工资。这是保障员工合法权益的表现。对于那些损害员工合法权益的公司，国家要予以监督监察。对他们进行严厉的惩罚。给员工们一个良好的工作环境，让他们感受到社会的温暖。我们要时时刻刻保重自己的身体，减少熬夜，做到早睡早起，要经常锻炼身体，提高自己的免疫力。我们不能把公司压榨员工的行为看作是一种普遍的现象。这种现象是不合理的，我们要勇于争取自己的权利，与他们对抗。国家也在这方面出台了许多保障我们权益的法律。当我们的权益受到侵害时，可以拿出法律的武器，去和损害我们权益的人斗争。保护我们的合法权益。只有这样，我们的社会才会变得更好。

Answer 2

汽运公司曾让所有员工签署自愿放弃社保声明书，因此不能被认定工伤。福州市人社局回应，即使没参保，只要情况属实，员工家属申请，认定工伤是没问题的，只是待遇要用人单位出。

Answer 3

在很久以前，这名公交车司机就和公司签署过一个协议，在这个协议中，公交车司机自愿放弃了公司为他缴纳的社保，从而就不能认定工伤了。

Answer 4

公司做出的回应就是说他们在两年之前已经签了一个放弃什么的合同，所以才会不负责任的吧，但是我觉得是毫无道理的。