我是有过裸辞的经历的，我认为哪怕是裸辞也是也需要有一定准备的，因为毕竟是要生活的，如果对自己非常有信心，那么没有存款也可以裸辞，如果对自己不太自信或者对工作特别挑剔，那么最好还是要有一定资金，这样可以让你找下份工作的时候更加的沉着。
我第一次裸辞的时候我是想给我自己一些压力，当时的工作其实很稳定，而且天天按时上班下班，几乎是没有加班的情况的，而且也没有什么太大的业绩要求，所以整体工作非常轻松，但是工作了一年之后，我发现自己都变得懒惰了，并且感觉自己很喜欢这种生活，但是每次晚上回到家之后又会感觉到非常的空虚，感觉自己年龄不大就开始混日子实在是不能接受，所以决定要改变自己，怎么改变那就需要快、准、狠，所以为了不让自己再次懒惰，第二天直接跟老板提了离职，然后离开了公司。
当时手里也没有多少存款，因为等你存款够了可能也错过了时间，可能会变得更加颓废了，所以为了让自己变得更好，也不给自己后悔的机会，所以直接离职，在经济和工作压力下，我很快找到了一份工作，也告别了之前的那种混子生活。
第二次裸辞就是发生在半年之前，在公司的时候我很努力，因为毕竟需要生活，车房都需要还贷款，所以每天都很努力工作表现自己，在公司中我的薪资和职位都还不错，自己是挺满意的，但是一次跟其他小组争客户的时候老板很明显的偏向，并且当月奖金给另外一个组发了，我们整个小组都感到很不公平，因为我们是第一名，所有人都不能接受这种结果，辛辛苦苦这么长时间，然后胜利的果实让别人拿走了，所以我感觉这样的公司也不会有太好的发展，我也毅然决然的辞职了，这次辞职不是因为想给自己压力，而是因为我自身的价值和能力找工作是没问题的，所以第二天我就收拾东西在交接过后直接离开了公司。
这次一样几乎也是无缝衔接，毕竟有生活上的压力，所以一周时间我面试了很多工作，也有很多公司通知我上班，因为在这个行业中这么长时间，我还是比较了解行业的需求和自身的能力的。
虽然我都直接裸辞一点后果也没有去想，同样也没有存款，但是如果你在辞职的时候把后路想好肯定是最好的，因为可以让你的过渡和衔接更平顺，如果有存款也可以让你有一段时间的调整和休息，虽然我第一次是因为要给自己压力让自己成长，第二次是因为自信，但是一旦出现了问题那么可能就是很长一段时间面对生活的压力，所以不到万不得已尽量要找好下家在选择辞职。
记得我第一次裸辞的时候，是遭受到不公平待遇给我的勇气。这个事情也很简单，新上任的领导想要把他们家的亲戚安排在我这个岗位，我是公司的管理岗位，他家亲戚之前来我们公司面试过，应该面试是销售岗位，当时后面听说他家亲戚不想做销售，想做一个工作比较轻松一点的，工资高一点的岗位，于是乎这个领导就想把我这个岗位让他亲戚来做呢，我的岗位是管理岗，也只能有1个人来做这个管理。这个新任领导歪脑筋是真的很多啊，于是乎就跟我谈转岗的事情，无理由地跟我谈转岗，说我更适合另外一个岗位（销售岗位），但是我不同意转岗，她就开始给我穿小鞋呢。给我这个行政管理增加KPI考核这个事情，而且任务指标非常高，根本完成不了呢。从此之后，就连对待人的基本尊重都没有了，基本上看到了之后，眼睛都是朝上看的人，关键每次开会的时候，就开始针对我，关键经常开始让我们行政部门开始无意义的加班呢，加班没有一分钱加班费用，对待这个事情真的让我忍无可忍，仿佛也让我看到了这份工作的尽头了。
当时想都没有想后果，直接提交辞呈了。什么都顾不上去想，就是想要离开这个是非之地，这个职场让我觉得太昏暗了，居然公司让她给一手遮天了呢，其他同事的怨言很大，同时也有很多人也纷纷离职了，最可气的是公司总部居然一点都没有察觉呢，关键是我们公司出了这么大的人事变动，总部居然都不过问了嘛，还是只听一言堂呢。新任领导在我们这个小公司一手遮天了，是因为她只唯上不唯下嘛。总部的信息闭塞，对待事情发生可能也不会及时关注，这种公司可能发展也不会特别强大。所以我离开的时候就是义无反顾，没有想过任何后果。
那个时候离职手续审批很快呢，但是在离职交接的时候办理真的是很恶心，让去做一系列的离职交接手续，其他同时离职的时候都是特别简单的手续离职就完事了，我跟他们一样的，我就开始进行繁杂的交接工作。本来也没有什么可以交接的东西呢，非得让我一遍一遍去清点公司的物资，搞得好想是财务工作的离职交接一样呢。
离职之后我又开始重新找工作的时候，因为上一份工作的经历，所以在找下一份工作的时候，我会开始深思熟虑了呢，不单单要考虑工作岗位薪资等，还想了解上级领导的性格和办事风格，如果是那种为了一己私利和完全的个人主义的人，这种公司我真的是不愿意再去呢，所以我也会经常去找朋友聊天了解他们的公司，也是为了更够更多了解公司领导的人品。我会更看重公司的组织结构和领导办事的风格特点。我深知找到一家合适的公司特别不容易，所以要多渠道去了解，如果找到一家自己喜欢的公司或者是领导是一个很好的人的话，那肯定要好好珍惜这份工作呢。
年轻冲动算不算底气？
其实说起来真的没什么底气，完全就是受不了当时的老板，所以一气之下冲动离职。那时候都没想过自己会不会很长时间找不到工作，然后该怎么生活之类。好在年轻没有压力，一个人吃饱全家不饿，裸辞就裸辞，也没什么大不了的。估计放到现在，我就没有那个胆子了。
1、碰上一个特别过分的老板
当年刚到这个城市，然后找了一份自己看起来还算是不错的工作，然后就开始勤勤恳恳地干活。那时候也比较单纯，根本对劳动法之类的没什么概念，只是面试的时候谈了谈，然后也没签合同什么的，直接就去上班了。
要不说自己那会儿傻呢，面试时完全就是被忽悠了。等我工作满一个月了，才发现这个公司并不是每个月都发薪水，而是三个月五个月才发一次工资，然后一次发几个月工资不一定，未必能把拖欠你的都发了。我当时都傻眼了，就想走人，然后又被老板忽悠了一顿，接着又干了一个月。
好的一点是，第三个月中旬终于发工资了。不好的是，工资跟我预想的差了将近一半。也怪自己，面试都没问清楚具体工资，光是听人家说肯定比你以前多，我就信了。这什么证明都没有，我也无法自证清白，吃了哑巴亏的我当时只能想到让自己减少损失，所以拿到两个月工资后我立马走人了。至于剩下半个月的工资，我干脆也不要了。
2、吃一堑长一智
有时候人成熟就是靠吃亏积累起来的，并摆了一道之后我发愤图强，自己努力学习了劳动法，把那本书狠狠地看了好几遍，之后还在网络上专门找类似的案例看。之后再找工作，虽然还会碰上不靠谱的，但是我基本不会再上当了。
至于裸辞，随着年龄的增长，我一般也不会那么冲动了，毕竟还得养家糊口。年轻时候裸辞那个老板是唯一一个，我承认自己过于白痴，所以被人骗了。但是我也不认为他有什么好处，这样忽悠一个人干两个月就走人，对他的公司也没什么好处。
其实基本上每个人都有过裸辞的经历，而且一般都是公司上司让人忍受不了。至于底气，除非家里特别有钱，普通人都没什么底气，最大的底气就是年轻、无所畏惧。
对于经历过裸辞的人来说，那是一段非常棘手而辛酸的经历。在我的职业生涯中，也曾有过一次因公司裁员而被迫裸辞的经历。
当时我在一家大型企业工作，公司因经营不善，被迫进行裁员，而我不幸成为了其中的受害者。在接到这个消息后，我的第一反应是悲伤和失落。我投入了很多心血和时间在这个公司中，但现在却被迫离开。
然而，随着时间的推移，我逐渐发现，裸辞其实也有它积极的一面。它可以让人重新审视自己的职业发展和未来的方向，推动我们更加积极地寻找新的机会和挑战。
所以，是什么给了我裸辞的底气呢？在我看来，裸辞的底气来自于以下几个方面：
1. 自信和勇气
在经历裸辞后，我深刻地认识到，人生中的挫折和失败是无法避免的。而真正让我们成长和进步的，是我们在面对挫折和失败时所表现出来的自信和勇气。所以，裸辞并没有击垮我，相反，它让我更加自信和勇敢，因为我相信自己有足够的能力和自信去应对未来的挑战。
2. 执着和坚韧
在面对裸辞的时候，很容易感到自己是一个失败者，失去了工作就失去了一切。但是，这种念头只会让自己更加绝望和沮丧。相反，我们应该坚定信心，积极寻找新的机会和出路，并为之奋斗不止。只有执着和坚韧，才能让我们在未来的职业道路上越走越远。
3. 积极主动
裸辞并不是我们的错，但是我们能够选择怎样去面对它。在裸辞后，我们可以选择感到失落和沮丧，也可以选择担起自己的责任，积极主动地去寻找新的机会和出路。在裸辞后，我向朋友、家人和前同事们寻求帮助，积极寻找新的职业机会，最终成功地找到了一份更好的工作。
总结起来，裸辞是一次值得我们反思和学习的经历。它让我们更加坚定自己的职业方向和发展目标，增强了我们的自信和勇气，同时也让我们更加珍惜工作和职场中的每一个机会和挑战。本回答被网友采纳
一些可能会给予人们底气的原因包括：
1. 职业规划：当人们对自己的职业规划有清晰的认识，并且对自己的能力和技能有信心时，他们可能会选择裸辞，以寻找更好的职业发展机会。
2. 财务状况：当人们有足够的储蓄和财务安全感时，他们可能会选择裸辞，以寻求更好的职业机会，或者追求自己的兴趣爱好。
3. 情感和心理状态：当人们对工作的压力、工作环境和同事关系感到不满和失望时，他们可能会选择裸辞，以寻求更好的心理健康和情感满足。
虽然裸辞可能会带来一定的底气，但也需要谨慎考虑。在做出裸辞决定之前，建议人们先考虑自己的职业规划、财务状况和心理健康等因素，并尽可能地寻求更好的职业发展机会，或者与雇主协商解决问题。追答
裸辞可能会带来一定的底气。这种底气可能来自于对工作的不满和失望，或者来自于对未来职业发展的规划和自信。
一些可能会给予人们底气的原因包括：
1. 职业规划：当人们对自己的职业规划有清晰的认识，并且对自己的能力和技能有信心时，他们可能会选择裸辞，以寻找更好的职业发展机会。
2. 财务状况：当人们有足够的储蓄和财务安全感时，他们可能会选择裸辞，以寻求更好的职业机会，或者追求自己的兴趣爱好。
3. 情感和心理状态：当人们对工作的压力、工作环境和同事关系感到不满和失望时，他们可能会选择裸辞，以寻求更好的心理健康和情感满足。
虽然裸辞可能会带来一定的底气，但也需要谨慎考虑。在做出裸辞决定之前，建议人们先考虑自己的职业规划、财务状况和心理健康等因素，并尽可能地寻求更好的职业发展机会，或者与雇主协商解决问题。