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为什么请事假要扣双倍?
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推荐答案 2021-09-18
请事假是否要扣双倍工资,主要是公司自己内部的规定,一般单位请事假是不扣的,但有的公司为了防止员工中请假,是会出一些扣工资或双倍的决定的。
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第1个回答 2021-09-18
我觉得如果请事假要扣双倍的话,那么只能说是你公司内部的要求和规定。这个要和你领导去问明白。
相似回答
为什么请事假要扣双倍?
答:
请事假是否要扣双倍工资,主要是公司自己内部的规定,一般单位请事假是不扣的,
但有的公司为了防止员工中请假
,是会出一些扣工资或双倍的决定的。
请假
扣双倍
工资符合规定吗
答:
用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为
。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天—请假天数)x日工资。如果劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克...
请事假扣双倍
工资符合规定吗
答:
法律分析:用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为
。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天—请假天数)x日工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定...
请事假
公司扣我
双倍
工资,合法嘛?如果不合法,请问怎么维护我的权益...
答:
劳动者请事假,用人单位扣双倍工资是违法的
。有两个途径可以要求支付克扣的工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的...
请事假
公司
扣双倍
工资合法吗?有明确的法律条款能说明吗?
答:
请事假
公司
扣双倍
工资是不合法的,事假工资,公司是可以不支付的,但是不能多扣。对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。这就是说,法律允许...
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