第1个回答 2020-12-13
46岁参保注意的一些问题
第一，医疗保险缴费年限的问题。目前灵活就业人员参保可以缴纳职工基本养老保险，也可以缴纳职工基本医疗保险。职工基本医疗保险也是有退休的，可是相应的退休年龄是由各地区自行确定，比如上海、广州是15年，杭州是20年，北京、青岛是女20年、男25年，重庆、南昌是女25年、男30年。如果医疗保险缴费年限较长，个人负担较高，就没有必要参加职工基本医疗保险了。可以参加城乡居民医保，每一年一缴费，负担轻。

第二，保险缴费的负担问题。40多岁了，身体已经进入下坡路，如果未来的收入很不确定，自己没有足够的积蓄支持自己缴费满15年，那么还是建议放弃的好。由于社会保险缴费是跟社会平均工资相挂钩，近年来社会平均工资越来越高，自谋职业保险缴费钱数也越来越高。负担会不停加重的，15年缴费钱数一般至少会增加1倍以上。40多岁了，上有老下有小，可不要前功尽弃呀。尤其是，中间每中断一个月，都需要晚退休一个月，负担不起中断缴费可不划算。
第三，缴费档次的选择问题。一般来讲，养老保险待遇的基本原则是多缴多得、长缴多得。多数人是按照最低档次60%基数缴费，但是这种养老金待遇是最低的。退休后，一般每月只能够领取800~1000元。对于中低收入的家庭讲，按照最低基数缴费是最划算的。退休后每年养老金也会年年增加，增加的时候定额调整、按缴费年限调整以及倾斜调整都不会出现缴费基数高低差别的。因此，按照60%基数缴费性价比更高一些。
结论
46岁的年纪，尽管参加职工社保有些晚，但是影响还不是太大。只要能负担得起，建议抓紧参保。
第2个回答 2020-12-08
我的观点是：虽然年龄比较大了，但是缴纳社保还来得及，也是非常有必要交的。
这个年龄才开始缴纳社保，主要担心的问题是，到了退休年龄，但是社保没交满15年，能否领取养老金的问题吧？
其实这个无需担心，46岁开始缴纳的话，60岁不够缴费年限，可以延迟退休一年，等交满15年，正好61岁，办理退休，领取养老金，也是可以的！
如果经济条件不好，可以缴纳城乡居民养老保险，这个可以60岁退休，差一年的缴费年限，退休时补足就行了。
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一、最好的选择：到企业工作，由单位缴纳社保
根据规定，只要是到企业上班，为员工缴纳社保就是企业的法定义务。
在单位缴纳社保，由企业为员工缴纳社保四险，员工本人只需要承担个人部分社保费，大概10%左右的比例，是非常划算的。
以青岛市2020年最低基数为例，员工本人只需要承担326.9元/月。
企业缴纳社保有个问题是，到了退休年龄，社保网自动停保，企业就无法缴纳了。
但是这时候，社保缴纳不满15年，那么就可以个人缴纳灵活就业社保，待交满15年后，办理退休，领取养老金。
二、没有工作单位的情况下，可以个人缴纳灵活就业社保
如果没有进入单位就业，比如自己做小买卖，自己开店等情况，就是我们所说的灵活就业人员。
灵活就业人员缴纳社保，社保费是全额自己承担的，费用较高，负担较重。
以青岛市2020年最低基数为例：灵活就业人员需要缴纳：980.70元/月。
但是，社保是最基本的保障，为了将来能办理退休，领取养老金，趁着年轻力壮，为自己养老做储备，也是必要的投资和支出。
且灵活就业社保跟企业社保无论在缴费基数和缴费年限，养老金计算方法，都是一样的，可以在将来退休时累计计算，实现无缝对接。
三、没有稳定工作稳定收入的情况下，建议个人缴纳城乡居民养老保险
如果缴纳灵活就业社保压力较大，个人难以承担，还可以缴纳城乡居民养老保险，也是对未来的一种保障。
城乡居民养老保险优点是：费用低，压力小。缺点是：养老金较低。
退休时，如果缴纳过城镇职工社保，个人账户余额和缴费年限可以直接合并到城乡居民养老保险，累计计算，发放养老金。
城乡居民养老保险无论男女，都是60岁退休。
到退休年龄，养老保险缴费不满15年的，可以一次性补缴至满15年，办理退休。
004 写在最后的话
46岁，缴纳社保有点晚，但是，还来得及。
企业上班的话，由企业缴纳；不上班的话，缴纳灵活就业社保或者城乡居民养老保险，都是对自己未来的一种保障。
等到我们年老了，失去劳动能力了，银行存款总会因为这样那样的原因“无私”奉献给儿女。
而养老金，无论多少，政府每月按时打到我们自己的账户上，比伸手跟儿女要钱，都会有尊严的多！
社保缴费原则是多交多得，长缴多得，所以建议大家尽量早缴纳，早保障！本回答被网友采纳