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在日企做过之后,想跳槽还是去日企好还是换其他的。
如题所述
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推荐答案 2019-09-11
如果有日语基础,可以去日企发挥所长,如果没有,去民企也可以发挥专业所长。跳槽还是看自己的专业知识能否用得上,待遇福利及职业空间是否比现在要好,如果觉得可以,就跳槽。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2019-09-11
这种事情因人而异,喜欢日企的管理制度,或者高薪,你就再找日企工作,如果日企管理严格,你可以尝试换其他的企业试试
第2个回答 2019-09-11
我是同传的,算是干的一般的,在北京的对日国企,一天七千快工资,就是累
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一间千人的
日企做了
六年多的人事,方方面面都熟悉了,但公司不重视人才...
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不跳
!我了解的日企不多也就伊势丹百货,但是说下我的感受,日本人么有“人情味”“讲规矩”个人认为作为一份工作他们已经做到极致了!谈好的一分不差你的,没谈的一分不会多给!这是追求极致效率的结果。看上去太冷血!其实这是最好的管理模式。因为傻傻分不清上班还是生活的往往是不专业的职业者...
去日本工作三年后回国来找工作容易吗?工资待遇会怎样?
答:
回来之后找工作是不容易的 ,因为现在
日企在
中国已经很饱和 。工资待遇并不高 ,如果能够如果能找到吗如果能找到翻译的岗位 ,大约在12000~25000之间。但是合适的岗位不多 ,通常都是外贸岗位 ,而且不是所有的城市都有 。
女生
在日企
工作前途怎样?
答:
一般来讲女生
在日企
如果从事文职类空间并不大,如果是理工类就不一样了,还要看你公司所在城市是否是在日企发展比较好的城市。除此之外你还需要加强你的日语水平,如果你的水平得到了认知你就有机会调换
其他的
岗位。
去日企的
人力资源部?如果
以后想去
欧美企业,有影响吗,管理方式不同把
答:
您好!
跳槽去欧美企业与之前在日企工作并没有直接的影响
。但是,管理方式确实非常不同。日期和欧美企业的差别是很大的。日企的严谨风格会让您养成良好的认真的工作作风,但是,欧美企业更追求开放式的管理,更讲求人性化和公平等。人力资源管理工作的直接对象是人,因此,不能单纯的像企业家或销售的某些...
从
日企跳槽
到欧美企业希望大么?
答:
跳槽
当然是有机会的,但看你的要求如何了。大学毕业才一年多,资历不算深,学历也不是太高,语言能力也不是太强,一下子上升的机会不会太大,考虑一下吧。
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