为什么有人说“千万不要去小公司上班”？

Question

如题所述

Answer 1

这是小公司底层人民的呼声呀。

但是谁都知道，不要去小公司上班，小公司待遇肯定不如大公司的待遇好。但是现在大学生遍地，谁都想一步登天，但是对于一个普普通通的大学生而言，没有在小公司的勤勤恳恳的工作积累经验，是不可能走到大公司的。

小公司大多数都是私有企业，因为老板一定会让员工加班熬通宵，为他来赚钱，而且小公司各方面制度之类的都不一定很完善，很容易让自己吃亏，为公司做了很多事情，但是却没有得到相等的回报。所以才会出现这句“千万不要去小公司上班”。

我认为现在的刚进入社会的人，必须先从公司的基层开始做起，一步一步，脚踏实地的学习积累经验，慢慢的丰富自己，等到成为更优秀的自己，才会适合大公司。

你要先问问自己，自己够不够去大公司的能力。如果你没有，那就老老实实的在自己的工作岗位上踏踏实实干吧。

Answer 2

看岗位和自己职业阶段，我自己搞技术的，因此只能在技术岗位上有个人看法
第一阶段，刚毕业的话，哪个公司让你做研发去哪个，有人带自己更好，积累的经验都是自己的。
第二阶段，如果技术到家了，有幸成为技术管理带团队，也果断加入，这些经验以后很难得。
第三阶段，看个人机遇了
以上三个阶段并不用非呆在一个公司，如果有幸碰到了成长不错的公司也未尝不可，如果遇到垃圾的公司，果断跳。
当前中国市场越来越成熟，打工也都是市场化合作，不用太碍于情面耽误自己的生涯，但好聚好散，不要和公司弄僵，往往小公司不规范，很多人喜欢发牢骚，特别是快离职的时候带着不满离开，感觉自己亏了不少，其实这正是锻炼自己如何调整心态的时候，如果自己梦想比较大，以后你自己创业了比在公司当员工受的委屈可能大多了。

Answer 3

小公司讲究综合能力，不光是专业技能，啥都要会点，不稳定，效益随时偏好或者偏坏；大公司讲究为人处事，做好事的同时需要和上下级搞好关系，效益比较稳定；还有要看是管理岗还是技术岗，管理岗小公司轻松大公司累；大公司技术岗轻松小公司累（这里指的轻松是指大公司出现技术问题很多情况可以直接请求厂商服务，小公司很多情况都需要自己的员工亲力亲为，杂事很多）建议就是上进心强的，客观能动性强的进大企业（因为上进心不强的话很难得到职位上的提升，而且上进心强的人比较容易舍弃自己的理念迎合上级的想法），比较愤世嫉俗，有自己的想法，主观能动性强的人进小企业（因为大企业基本都是框架式的，你的想法在里面不会引起任何风吹草动，但小公司你如果是金子就会特别闪眼睛），通常情况是这样的，男性以35岁为基点，35岁以前如果是在大企业就会有很多人因为积累了很多经验并且对公司很多产品、设计、管理等不满选择出来自己搞，而35岁之前在小公司打拼的很多会选择去大公司，因为不管挣没挣到钱，精力总归是有限的。综合以上来说，建议毕业生还是以大公司为目标，虽然你的才华可能被暂时埋没，但是你自己很多人事物都看在眼里，通过自己的学习，不断提升自己的能力和思想，确实有一天你受不了被企业框架的束缚
，就自己干一番事业

Answer 4

我决定离职的原因就是，我的公司一个老总跟我说，你不要待在这里，大公司的项目，你学不到东西的，真想学，去小公司参加项目，对于千万不要去小公司上班的人，我只能说，你没经历过，你有这个心思不奇怪，大公司的工作，办事风格，早就定型了，想要创新，真的很难，我这是亲身经历的

Answer 5

刚上班就是一家小公司，给经理做助理。开始没觉啥，后来才慢慢发现。十几个人的厂子，勾心斗角的。几个经理互相斗，上下级也互相斗，下面的心眼也不少。现在这个单位每次发工资都会把每个人的明细包括领导的都公式出来。原来那小公司，谁是多少工资经理都不让说。后来才知道，一个岗位的工资都有高有低。真的是水深，不适合发展。