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如果老板说你工作完不成,叫你自动离职,不用强调原因,这种基本上是什么态度了?
如题所述
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推荐答案 2020-05-11
如果老板说你工作完不成叫你自动离职,不用强调原因。这种基本上是什么态度呢?我可以负责任的告诉你,这是老板对你的工作极其不满意。所以他想炒你鱿鱼。二如果要炒你鱿鱼的话,他可能要付出一定的补偿金。如果你自动取离职的话,那么他就不用做这个补偿金了。所以呢,你自己衡量着办吧。你在这里继续做下去,肯定是没有任何的出头之日了。但是如果你能做到让老板来主动抢你鱿鱼,这样的话你多少可以捞一点钱?
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其他回答
第1个回答 2020-05-11
基本是不要你的节奏,你最好叫单位辞退你,你可以要求经济补偿,领取失业金。
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上司暗示
你自动离职
怎么办
答:
另一种可能被用来暗示要自动离职的状况则是剥夺员工工作的成就感
,也就是不再分派新的工作任务,甚至连手边进行到一半的业务都由其它同事接手,让员工处于无事可做的尴尬状态。如果遇到这样的情形,当然不能就抱持着是公司不给我工作,又不是我不做的态度,开始上网闲聊或看报纸喝茶。相反地你应该主动协...
如果领导
想让你主动辞职,通常都会怎么做?
答:
领导逼迫员工主动辞职的6种常用手段1、疏远、孤立员工领导若希望某位员工辞职走人,最明显的表现就是对这位员工冷若冰霜、不闻不问,并通过多种方式来冷落、孤立这位员工,伤害其自尊。鸡蛋里挑骨头这也是领导逼迫员工走人的常用手段:(1)鸡蛋里挑骨头员工出点小错
,领导
马上就跑过去当着其他下属的面...
如果老板说你工作完不成,叫你自动离职,不用强调原因,
应该怎么做?
答:
首先,
你老板这个要求是不合法的。你工作没完成,这只是你的能力问题,是很正常的现象
。你并没有犯错,也没有损害公司的利益,所以你不要离职。如果你主动离职,那么公司是不用对你进行任何补偿的,这就太傻了。你可以这样告诉你老板,你说,我会继续在这里做下去,如果你觉得我能力不行,你可以开除我...
老板
故意刁难员工让员工
自动离职
怎么办
答:
当员工遇到这种情况时,建议采取以下几个应对措施:一、搞清楚自己被
离职
的原因公司不主动辞退员工,而是想让你自己主动提出离职。其目的很明确,就是想让你裸辞
,不用
给你经济补偿
,老板
就可以省下一笔钱。公司采取这种变相的手段逼迫你辞职,想赶你走人,肯定是有原因的。要么是你的工作能力不足,达...
因业绩不佳
,领导
找我谈话要我主动
离职,
我该怎么办?
答:
分析领导让你辞职的真实
原因工作
能力不行?是领导认为你不行,还是客观的真不行?这个在现实生活中是真的存在偏差的。一、
如果是领导
故意整你,根据情况,要么早点辞职,及时止损;要么就卧薪尝胆,等积累够了,放个“大招”比如我在原单位时候,有个人不被领导喜欢
,领导
就给他安排到一个特别难做的...
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