一个残疾人能够使国有企业得到多少实惠？

Question

某自来水公司（本人是该公司职工兼残疾人），营业额1.5亿-2亿，企业在职职工900人（退休去社保拿工资，企业只给少量福利），那么此公司内部每增加一个残疾人至少能够使这家公司减少多少开支？本人（5年未上班了，工资未少，没有奖金。）想搞清楚，如果我去上班对公司经济上有多少损失？当然残疾人（装的精神分裂，其实没有）身份可以随时改变。

Answer 1

你是在哪里呢？不知道当地除开免缴残疾人就业保障金还有没有其他的企业福利政策。你可以在网上搜索一下。你5年未上班了，那么你的情况是不是属于挂靠在企业呢？企业只是用了你的残疾人证去免一些税。
如果就单靠招聘你到公司，你们公司就可以减免一定的残疾人就业保障金，你可以计算一下。
缴纳残疾人就业保障金金额=（上年末单位在职职工总数×1.7%－在职残疾人职工数）×上年度全市职工平均工资×60%。

Answer 2

残疾人优惠政策
1、残疾人的所得，经批准可以减征个人所得税（注意：是减征不是免征，要申请当地地方税务局审批）。（《中华人民共和国个人所得税法》第五条规定）

2、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。（《中华人民共和国营业税暂行条例》第八条规定）

3、对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。(财税[2007]92号)

4、单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。(财税[2007]92号)

5、国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。 （《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条）

6、国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。对残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。国家对自主择业、自主创业的残疾人在一定期限内给予小额信贷等扶持。（《残疾人就业条例》第十九条）

参考资料：http://zhidao.baidu.com/question/140114848.html?fr=ala0