《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
也就是说如果需要离职的话，需要提前30天提交书面
辞职报告，这30天你可以用来交接工作，30天之后就算不批准，也可以解除劳动合同，该有的补偿必须给你！
但如果提交了书面辞职报告没有批准就直接走人的话，不算
自动离职，而且算你违反合同，用人单位可以起诉你从而再追究你的责任。并且可能不会给你你相应的补偿。所以如果没有批准的话，最后是等到30天之后再走