退休前的职位、技术职称全是职场人士一直奋斗的目标，也是一种权力和收益的标志。不论是公务员也罢，或是事业单位工作人员，或者企业员工，职务职级和技术职称都是跟薪资待遇相关联的，职位越大，职务级别越大，专业技术职称越大，意味着自己的工资工资待遇越高。个人的基数是我们的养老服务保险缴费基数。缴存基数越大，将来退休时的养老金待遇也就越高，即便没有交纳的社会养老保险的工作年限，也需要测算为视同缴费年限。
尽管在养老保险政策执行以前没有交养老保险的公务员、事业单位工作人员、企业员工的工作年限都需要测算为视同缴费年限。虽然都是缴费年限，可是职位、职务级别、专业技术职称不一样，视同缴费年限的养老保险计算指数是截然不同的，有职务的、职务级别高，专业技术职称相对较高的，视同缴费指数也也高，视同缴费指数高，能够提升自身的平均缴费指数，进而提升指数化缴费工资，提升养老退休金。此外，过渡性养老金提升幅度也非常大。
说了那么多，这都是在职人员时因为职位、职务级别和专业技术职称带来的好处。这类益处直接地结论，便是养老保险金非常高，退休政策比较合适。那在退休之后之前的职位、职务级别和专业技术职称也有用途吗？
针对体制内的工作工作人员还是有效的，而且还是职位越大，职务级别越大，专业技术职称越大，用途越大。实际带来的好处表现在两方面。一是政治待遇。行政事业单位和国企退休党员干部，依据职位、职务级别和专业技术职称高低，退休之后还需要享有参加相应大会，阅读文章相对应级别文档，享有不同类型的医疗补助、生活补贴、工作员配置、警备等级等相对应待遇；二是侍遇。除开各种各样补贴之外，好多地方还需要依照从前的等级享有年底的绩效工资、租房补贴、物业补贴、保健医疗、医护等侍遇。
自然退休后的职位、技术职称等待遇，主要表现在体制内的工作工作人员，针对以往民企中担任这样那样职位，或者专业技术职称工作的人员，伴随着退休手续办理，领到了养老退休金，退休之后原有职位、专业技术职称大部分也随之烟消云散，与在民企办退休的别人对比，除开晚年时期在经济上较为富裕一点，其职位，技术职称彻底没用了。尽管在微信里大伙儿闲聊还有人叫你某某某总，但那不过是一种习惯，使自己听起来舒适，其实这些称号再也不会哪些有益的使用价值。
总的来说，退休之后原有职位和专业技术职称还有用吗？体制内的工作工作人员退休前职位越大，专业技术职称越大的人，尽管退休，并没有当政了，都没有权利了，但大部分的人知名度仍在，还需要享有对应的政治和侍遇；体制内得人退休之后便是一个普通的普通百姓，原有这总那总，这工那工几乎没有任何用途，与退休前对比后完全就是大不相同。