第2个回答 2022-05-28
敢于说出内心的真实想法
其实有些领导就是在考验员工，员工想要被领导提拔，确实也需要通过一定的胆量和魄力，尤其是在领导推出一些规定，或者公司遇到困难时，如果员工能够主动的站出来，那么才能够得到领导给予的资源，而且在工作时才会更加顺利，那些能够说出内心真实想法的员工，无论在公共场所还是在私下都能够被领导所认可，而这些员工也能通过他们的能力在公司里长稳立足。
能够处理人际关系
无论在什么行业什么公司，其实作为员工要想被领导赏识，一定要成为公司人员比较好的员工，只有你的人缘变得越来越好，你其实发现遇到一些困难同事，可能都会在第一时间伸手支援。
而且在此之前，你已经通过自己的能力去打动了同事，让同事对你有更多的信任，那么在工作时才会越来越顺利，通过团队间的互帮互助，在职场中你也更容易地被领导所器重。
第3个回答 2022-05-28
不管你是做什么工作,只要能为领导分忧,能解决问题就能得到领导的赏识. 如果要得到信任,则要诚实一点啊,领导是不喜欢华而不实的人的.千万不要耍小聪明.
老板眼中的员工靠谱，首先第一点就是：限期内完成； 如果老板说了时间，那么必须时间内完成；
如果老板没有说时间，你也应该合理估计一个时间，报给老板，看看他是否同意这个时间点上报；
中间进程、有问题、需要资源等也要马上跟老板同步，讲清楚结论和原因；
到了时间还没能完成的，先认错，并且上报明确能交付的时间，别解释。
因为逾期这件事本身已经足够让老板恼火，在老板恼火时候你说什么老板都会觉得你狡辩，还不如你直接认错，明确交付时间，别再火上浇油本回答被网友采纳